Responsabilidades:

• Liderar el desarrollo y administrar el posicionamiento / desarrollo de mensajes de materiales de comunicaciones ejecutivas que respalden, perfeccionen y amplifiquen la voz y la narrativa general del CEO, incluidos discursos, guiones, artículos de opinión, blogs, temas de conversación, boletines, cartas, declaraciones, invitaciones, materiales de presentación y otras comunicaciones ejecutivas. Liderar el desarrollo de soporte de visibilidad ejecutiva para otros líderes sénior según sea necesario. Colaborar con socios internos y externos; Enlace con expertos internos en la materia y recursos de investigación del departamento.
• Liderar el proceso de revisión de las comunicaciones escritas y verbales, la correspondencia y los mensajes desarrollados en toda la organización con el CEO como signatario, para garantizar la precisión, claridad y coherencia con la voz ejecutiva y los mensajes de la marca / organización, respetando los protocolos de edición y revisión. proceso. Servir de enlace con las partes interesadas de toda la organización para gestionar las revisiones.
• Servir como escritor principal de redes sociales para el CEO, ejecutando la estrategia de redes sociales, incluida la planificación editorial, la creación de contenido y copia, el compromiso, el monitoreo, el análisis y la elaboración de informes según sea necesario.
• Resuelva problemas de forma independiente y genere ideas para una variedad de comunicaciones internas y externas en nombre del CEO y otros líderes sénior, recopilando investigaciones e información de antecedentes según sea necesario.
• Esto incluye:
  • Capturar ideas y contenido de las interacciones regulares con el director ejecutivo, el director de comunicaciones, marketing y marca (CCMBO), los miembros de la división de comunicaciones y otras partes interesadas internas.
  • Traducir las actividades clave del CEO y de liderazgo en múltiples tipos de materiales / productos de comunicación y adaptar las comunicaciones a cada audiencia.
  • Mantenerse al tanto de las áreas de trabajo prioritarias para el director ejecutivo, los líderes sénior y la organización, al mismo tiempo que analiza la cobertura de noticias en busca de historias y oportunidades que puedan optimizar la visibilidad del director ejecutivo y las oportunidades de liderazgo intelectual.

Conocimientos y habilidades necesarios:

• Orientado a los detalles con excelentes habilidades de edición y revisión.
• Licenciatura en periodismo, escritura, inglés o campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, incluida una experiencia significativa en la escritura en la voz de los líderes ejecutivos.
• Experiencia práctica navegando por compromisos de oratoria, conferencias y desarrollo de presentaciones para garantizar la consistencia de la voz de la organización.
• Capacidad para mantener un trabajo de alta calidad mientras gestiona múltiples proyectos, con plazos ajustados, con prioridades cambiantes en un entorno dinámico y acelerado.
• Cómodo aceptando comentarios, iterando y adaptándose para entregar la comunicación deseada.
• Excelentes habilidades interpersonales con la capacidad de trabajar con individuos y grupos en todos los niveles de la organización.
• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar el trabajo de manera eficiente.
• Un solucionador de problemas proactivo con iniciativa propia y creativo con la capacidad de trabajar de forma independiente según sea necesario.
• Un alumno rápido y motivado con entusiasmo por la misión de la National Geographic Society.
• Habilidad para manejar adecuadamente información confidencial y sensible.
• Se requieren muestras de escritura.

Cualificaciones deseadas:

• La experiencia con organizaciones sin fines de lucro y recaudación de fondos es una ventaja.
• Competencia con Google Suite (Gmail, Drive, Docs, Sheets).
• Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
• Fuertes habilidades de presentación, incluida la comodidad con Keynote, una ventaja.