El equipo está escalando rápidamente y necesitamos crear una función de contratación para satisfacer la demanda. Estamos buscando un técnico reclutador con experiencia para unirse al jefe de adquisición de talentos en la contratación de futuros talentos en Maple.

El equipo de reclutamiento construye la base del éxito para el futuro de Maple, al encontrar y asegurar el más alto pedigrí de talento posible. Contarás con el apoyo de un Coordinador en tu día a día y te harás cargo de la creación de equipos técnicos y no técnicos.

El candidato ideal tendrá 18 meses de experiencia o más trabajando en un puesto similar, cubriendo la contratación de tecnología y negocios dentro de una organización de Tecnología, FinTech o Cripto.

Responsabilidades:

• Busque talento de alto nivel para crear carteras sólidas de candidatos, alineando su enfoque con la estrategia y los estándares de marca en Maple.
• Adquisición de talento de extremo a extremo desde el abastecimiento hasta la incorporación.
• Califique a los candidatos según sus habilidades, experiencia y cultura de equipo.
• Gestionar y definir el proceso de entrevista adaptado a cada puesto, asegurando en todo momento un progreso fluido y eficiente de los candidatos.
• Trabajar con el equipo de Maple para definir los perfiles y el alcance de las responsabilidades de los roles en función de las necesidades de la organización, así como diseñar e implementar estrategias ganadoras de abastecimiento de candidatos para cubrir los puestos.
• Gestión diligente de ATS (utilizamos Lever), búsqueda de talentos, identificación de cuellos de botella, priorización de tareas en un entorno acelerado, con necesidades que cambian y evolucionan rápidamente.

Requisitos:

• Más de 1 año de experiencia en reclutamiento de extremo a extremo con un historial de contratación exitosa en plazos cortos.
• Capacidad comprobada para reclutar candidatos en entornos tecnológicos y capacidad para interactuar con candidatos senior y partes interesadas.
• Habilidad para aprender sobre nuevos mercados rápidamente y ejecutar un proceso de búsqueda completo y de alta calidad, que incluye investigación de candidatos de liderazgo, divulgación, participación, evaluación y presentación.
• Apasionado por la Tecnología, la Cultura y la Gestión del Talento.
• Se prefiere experiencia en servicios financieros y /o contratación de criptomonedas.

Beneficios:

• Rango de salario base de 100.000 $  + pagado en USDC o moneda local Fiat.
• Una participación en el éxito a largo plazo de Maple, en forma de una asignación de token MPL.
• 30 días libres pagados por año.
• Trabajo completamente remoto y flexible.
• Espacio de trabajo compartido en su WeWork local o equivalente si lo desea.
• Contrato o oportunidades de empleo a tiempo completo.
• Cultura de equipo totalmente transparente y colaborativa.
• Financiamiento para el desarrollo de habilidades personales.