Responsabilidades:

• Comprender el mercado, los consumidores, las marcas y las tendencias culturales, de consumo y tecnológicas para encontrar insights y definir estrategias únicas y relevantes para clientes y New Business. (Conocimiento en técnicas de investigación de mercado y estudios del consumidor).
• Capacidad para encontrar y analizar datos sobre los que realizar propuestas (digitales y de contenidos) con base en caminos estratégicos innovadores para cada cliente o marca.
• Construir briefings, basados en ideas que inspiran al equipo creativo para ejecutar activaciones basadas en tu visión estratégica, que estará enfocada en un win-win entre comunicación (impacto) y conversión.
• Desarrollar estrategias para clientes y New Business con un relato inspirador pero basado en datos y orientadas a resultados.
• Asesorar a clientes actuales y nuevos ofreciendo recomendaciones sobre canales, formatos, tendencias y actualidad que funcione en medios digitales.
• Identificar problemas críticos, tendencias y oportunidades para nuestros clientes.
• Supervisión y acompañamiento a los perfiles de ejecución para la aplicación de las estrategias aprobadas por los clientes.
• Inspirar y orientar a los miembros del equipo y ayudar a desarrollar una mayor experiencia dentro de la agencia.

Requisitos:

• 4 años de experiencia en tareas de planificación estratégica y contenidos en agencias creativas digitales.
• Pensamiento creativo y capacidad estratégica para marcas (demostrable).
• Dominio de las redes sociales e interés por estar al día de las tendencias en medios sociales.
• Capacidad analítica para identificar oportunidades y problemas a solucionar.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Experiencia en presentaciones a cliente.
• Dominio de Powerpoint, Keynote, Canva (o similares) y estilo para el diseño de presentaciones.
• Nivel de inglés alto.

Beneficios:

• Formación en todas las disciplinas relacionadas con el Marketing Digital.
• Crecimiento profesional, plan y desarrollo de carrera personalizado.
• Incorporación a un equipo joven, en crecimiento y progresión y con muy buen ambiente.
• Horario flexible: A jornada completa.
• Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente.
• 22 días de vacaciones por convenio + 2 extra.