Descripción del trabajo

Únete al equipo de CoverGo y sé parte de la misión de transformar la industria de seguros con soluciones de software innovadoras. Como Ingeniero Full Stack, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo, colaborando con equipos multifuncionales y asegurando la calidad y seguridad del código.

Responsabilidades:

Contribuir al diseño, implementación y mantenimiento de nuevas características y funcionalidades para la plataforma SaaS.

Trabajar con tecnologías tanto de front-end como de back-end, incluyendo JavaScript, Vue, .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB y Docker.

Colaborar con equipos multifuncionales para comprender los requisitos del usuario final y traducirlos en soluciones de software escalables y eficientes.

Participar en revisiones de código y mantener la calidad del código mediante pruebas unitarias y de integración.

Investigar y solucionar errores para garantizar la confiabilidad de la plataforma.

Contribuir a garantizar la seguridad y el cumplimiento con las regulaciones de la industria.

Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y mejores prácticas en el desarrollo de software.

Requisitos:

Experiencia comprobada de más de 4 años como Ingeniero Full Stack, trabajando en aplicaciones SAAS complejas.

Dominio de tecnologías front-end y back-end, incluyendo JavaScript, Vue, .NET Core, C#, GraphQL, MongoDB y Docker.

Familiaridad con plataformas en la nube como AWS, Azure o Google Cloud.

Experiencia con desarrollo basado en pruebas (TDD), pruebas unitarias, de integración y funcionales.

Conocimiento de los principios del diseño basado en dominios y las mejores prácticas de seguridad web.

Experiencia en optimización del rendimiento para aplicaciones web de alto tráfico.

Experiencia con tecnologías como Docker y metodologías de desarrollo ágiles.

Fuertes habilidades de resolución de problemas y comunicación.

Beneficios:

Trabaja desde casa.

Ambiente internacional.

Opciones sobre acciones después de 6 meses.

Subsidio por trabajo remoto.

Actividades y eventos de la empresa.

Plan de aprendizaje y desarrollo.

 

Salario a percibir

A convenir
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