Estamos buscando un ingeniero de DevOps (SRE) técnicamente sólido para unirse al equipo de ingeniería en expansión. Esta función trabajará en colaboración con los ingenieros y equipos de soporte e implementará nuevas herramientas y tecnologías para mejorar nuestras prácticas en el monitoreo, la calidad del código, la seguridad y las automatizaciones.

Responsabilidades:

• Cree flujos de trabajo de canalización de CI / CD para nuestro código.
• Recomendar mejoras a la infraestructura existente y crear mejores soluciones para evitar problemas de latencia.
• Identificar e implementar nuevas tecnologías y técnicas que mejorarán la eficiencia como equipo y también para mejorar el producto.
• Identificar, implementar y probar la automatización de los procesos existentes.
• Crear herramientas que aumenten la productividad de los equipos de ingenieros y defensores.
• Mejorar la rentabilidad de los recursos.
• Sirve como SRE para monitorear la aplicación, prevenir tiempos de inactividad.
• Solucionar problemas de infraestructura / basados ​​en la nube.
• Crear documentación para brindar un mejor soporte al equipo y a los clientes.
• Evaluar constantemente los procesos y hacer recomendaciones de mejora.

 Requerimientos:

• Más de 7 años en un puesto de TechnicalSupport / SRE con más de 5 años de experiencia en sistemas basados ​​en la nube (AWS).
• Familiaridad con Azure y GCP.
• Gran conocimiento de la optimización, el diseño y la automatización de la infraestructura.
• Gran comprensión de los principios / metodologías de DevOps nativos de la nube (CI / CD, AutoScaling, Load Balancing, Security).
• Fluidez con marcos NET, SQL / MSSQL / SSMS.
• Conocimiento sólido de patrones de diseño, mejores prácticas arquitectónicas (SOLID, DDD, microservicios, mensajería, etc.).
• Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas.

 Puntos extra:

• Tener al menos 2 certificaciones de nube (AWS).

Beneficios:

• Trabaje con un grupo apasionado, multinacional y con múltiples talentos de entusiastas de la tecnología que siempre hacen un esfuerzo adicional.
• Trabajar directamente con el liderazgo de la empresa.
• Una empresa completamente remota impulsada por entregables, no por horas.
• Salario competitivo.
• Crezca y sea dueño de su área.
• Asignación de instalación de oficina en casa de 500$.
• 500$ de presupuesto anual para educación.

Nota:

Solicite solo si se siente cómodo trabajando en una función completamente remota.