Estamos en la búsqueda de un profesional con amplia experiencia en gestión de ventas que esté ansioso por asumir un nuevo desafío. El candidato ideal debe ser proactivo, entusiasta y meticuloso, capaz de adaptarse rápidamente a un entorno en crecimiento.

Responsabilidades:

• Generar nuevos negocios y cumplir con los objetivos de ventas.
• Gestionar el ciclo de ventas completo en el territorio asignado.
• Detectar oportunidades de mercado para posicionar los productos y optimizar la propuesta de valor.
• Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo de ventas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes.
• Integrar el éxito del cliente en el proceso de ventas desde el primer contacto.
• Trabajar con los equipos de marketing, ventas técnicas, generación de leads y operaciones de ventas para asegurar un enfoque estratégico y cohesivo en las ventas.
• Evaluar las tendencias del mercado regional y descubrir nuevas oportunidades de crecimiento.
• Colaborar con marketing y gestión de productos para diseñar estrategias que impulsen las ventas.
• Proporcionar informes de ingresos precisos y puntuales a la gerencia, asegurando una cartera predecible para una mejor exactitud en los pronósticos.

Requisitos:

• Dominio del francés (nivel C1).
• Inglés fluido.
• Experiencia alcanzando cuotas de ventas superiores a 500,000$ en mercados B2B.
• Experiencia en ventas de SaaS, preferiblemente en tecnologías de reservas para la industria de turismo y atracciones.
• Habilidades sólidas en planificación de cuentas y la paciencia necesaria para cumplir con los objetivos establecidos.
• Capacidad creativa y analítica para resolver problemas, con un fuerte enfoque en el logro de metas de ingresos.
• Conocimiento de marcos de ventas como SPIN y MEDDIC.
• Excelentes habilidades interpersonales.
• Persona proactiva, cómoda trabajando de forma remota, capaz de gestionar su tiempo y dirigir los esfuerzos de un SDR.

Beneficios:

• Flexibilidad en los horarios de trabajo, nos importa que disfrutes de tu trabajo y que estés motivado para dar lo mejor de ti.
• Vacaciones pagadas ilimitadas.
• Posibilidad de trabajo remoto.
• Actividades de team building y reuniones en lugares como España, Sudáfrica, Italia, Portugal y Francia.
• Un equipo joven y apasionado.
• Paquete de equipo/hardware para trabajo remoto.
• Salario base más comisiones por rendimiento.