Su misión en Algofy: Supervisar para garantizar que los miembros del equipo de Algofy sean excepcionalmente talentosos y motivados, con un enfoque en alinear los procesos con los valores fundamentales de la empresa. Eleve y optimice las operaciones del departamento a medida que Algofy continúa escalando.

Para lograr esta misión, trabajará en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo para alinear la visión y los objetivos de la empresa con las operaciones diarias de la empresa para  diseñar, desarrollar y mejorar los procesos, la cultura y las personas de recursos humanos de Algofy.

El puesto requiere que le guste una gran parte de la variedad en su trabajo diario y que esté de acuerdo con que las tareas cambien a medida que crece la empresa.

Esperamos que tenga  experiencia en la industria digital / tecnológica ,  preferiblemente una startup, disfrute  trabajar con personas, esté orientado a procesos y centrado en soluciones, así como  organizado  y orientado a los detalles.

Responsabilidades:

• Administra informes directos, incluido el asistente de recursos humanos / reclutamiento, la oficina de recursos humanos / asistente administrativo.
• Colabore bien con el equipo de liderazgo de Algofy y brinde información valiosa relacionada con los planes de crecimiento de Algofy.
• Diseñe, mejore y supervise procesos / operaciones relacionadas y alineadas con los KPI de Algofy.
• Reclutamiento para atraer al mejor talento.
• Embarque y desembarque.
• Evaluaciones de desempeño y satisfacción de los miembros del equipo.
• Iniciativas de formación de equipos.
• La resolución de conflictos.
• Gestión de oficina.
• Facturación, nómina, AR / AP y conciliación bancaria.
• Organización interna de los recursos digitales.
• Otras políticas de recursos humanos / administración.

Habilidades:

• Ha dirigido o ha sido parte de un equipo de recursos humanos en una startup de rápido crecimiento, preferiblemente de una industria de marketing / tecnología / digital.
• Tiene experiencia previa en la gestión de personas.
• Posee grandes habilidades de comunicación, con la capacidad de liderar, influir y motivar a otros.
• Tiene un dominio del inglés nativo o casi nativo.
• Es organizado, estructurado y orientado a los detalles.
• Está orientado al crecimiento y al proceso.
• Demuestra el valor de los altos estándares.
• El conocimiento general de las leyes laborales y de visas es una ventaja.