Descripción del trabajo

Estamos en búsqueda de un Gerente de Marketing para liderar las estrategias de marketing y potenciar la marca y cartera de juegos. Este papel integral implica la gestión, la estrategia y la ejecución de actividades de marketing. Reportando directamente al Director de Operaciones, serás responsable de centralizar los esfuerzos de marketing de productos, trabajando en estrecha colaboración con un equipo dinámico.

Responsabilidades:

  • Comprender a fondo el público objetivo, la competencia y los valores de la marca para desarrollar una estrategia de marketing efectiva.
  • Impulsar el impacto en FRVR y sus juegos a través de estrategias de marketing, gestión comunitaria y participación en redes sociales.
  • Crear contenido atractivo para diversos canales, respaldando el crecimiento orgánico y la adquisición de usuarios.
  • Liderar un pequeño equipo en la gestión comunitaria para todos los juegos.
  • Ejecutar estrategias multifuncionales, incluyendo relaciones públicas, redes sociales, influencer marketing y eventos para lograr resultados comerciales.
  • Desarrollar procesos para medir el retorno de inversión (ROI) y proporcionar retroalimentación para futuros esfuerzos de marketing, coordinando con proveedores externos según sea necesario.
  • Gestionar las expectativas de las partes interesadas para garantizar un impacto de marketing efectivo en todos los juegos.

Requisitos:

  • Más de 4 años de experiencia como gerente de marketing o marketing de productos.
  • Competencia en software de gestión de proyectos (Clickup o similar) y software de gestión de redes sociales.
  • Historial comprobado en el impulso del impacto orgánico en diversos canales de redes sociales mediante la creación de contenido excepcional.
  • Experiencia en la industria de juegos (mínimo 2 años) es una ventaja.
  • Pragmático, orientado al impacto y enfocado en la producción de datos.
  • Pasión por crear contenido excepcional y sólidas habilidades de diseño.

Ventajas:

  • Contrato de trabajo indefinido.
  • 30 días de vacaciones.
  • Asignación por Trabajo de 250€ (pago único).
  • Presupuesto de Entrenamiento Personal de 600€ al año.
  • Configuración de trabajo remoto.
  • Cultura laboral divertida y lúdica.
  • Después de 3 años con FRVR, la posibilidad de tomar un Mini-Sabático: 1 mes extra de vacaciones + 2500€ de presupuesto.

 

Salario a percibir

A convenir
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