HostPapa es un proveedor líder de servicios de nube y alojamiento web para pequeñas y medianas empresas, con más de medio millón de sitios web alojados en todo el mundo.

HostPapa, una de las empresas de tecnología de más rápido crecimiento en Canadá, tiene su sede en Burlington, Ontario, pero nuestra fuerza laboral es casi completamente remota, lo que nos permite contratar a los mejores y más brillantes talentos de todos los rincones del mundo.

Actualmente estamos buscando un Gerente de Marketing de Campañas para que sea el dueño de la implementación de las campañas digitales.

Está orientado a los datos, está orientado a los detalles y realmente le apasionan las campañas de Google y Facebook. Esta posición acelerada brinda una excelente oportunidad para ser parte de un negocio en rápido crecimiento.

Lo que harás:

• Trabajar en colaboración con el Director de Adquisiciones Pagadas para garantizar el éxito y que se cumplan los KPI.
• Tener la propiedad y la gestión de numerosas campañas.
• Poseer y administrar presupuestos y gastos mensuales y prever presupuestos de campaña para garantizar el mejor ROI.
• Realice una investigación de palabras clave, cree textos publicitarios y genere informes que midan contra los KPI de HostPapa.
• Supervise y optimice el rendimiento de la campaña para garantizar su buen estado e identificar oportunidades para escalar.

Formación y experiencia:

• Experiencia mínima de 1 a 4 años trabajando en un puesto de marketing de motores de búsqueda (SEM) con experiencia en publicidad pagada, incluida la búsqueda de Google / Display y las redes sociales (Facebook / Instagram)
• Emprendedor con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
• Experiencia probada en la gestión de grandes presupuestos de clientes.
• Experiencia con Google Analytics y Google Tag Manager.
• Certificación de Google Ads (conceptos básicos, búsqueda, display)

Lo que ofrecemos:

• Trabaje desde cualquier lugar: esta es una oportunidad remota.
• Un salario competitivo que te valora a ti y a tus habilidades únicas.
• Oportunidades de avance profesional y desarrollo profesional para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial.
• Arreglos laborales flexibles para apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.