Creemos que la pasión y la personalidad importan. Buscamos a alguien que pueda liderar equipos de ingenieros de aprendizaje automático aplicados diversos, talentosos y motivados mientras equilibra los desafíos del personal con los requisitos comerciales.

Necesitamos líderes que asuman un papel activo en la configuración del futuro de la ingeniería de Twitter al tiempo que incorporan los valores fundamentales.

Trabajo que realizarás:

• Dirige un equipo de ingenieros de ML motivados a quienes les gusta construir modelos, enviar integraciones de productos y abordar problemas sociales y de ingeniería difíciles.
• Cree equipos cohesionados y de alto funcionamiento que prosperen en una cultura de confianza, respeto e inclusión.
• Equilibre la autonomía con la orientación al brindar a sus equipos las herramientas, el contexto, la confianza y la motivación para tomar decisiones de manera efectiva e independiente.
• Tenga la capacidad técnica para asociarse con los líderes tecnológicos y siéntase cómodo sumergiéndose en la refriega para ayudar a impulsar la resolución en caso de incidentes graves.
• Asumir la responsabilidad de la estrategia del grupo a corto y largo plazo. Defina la hoja de ruta, las métricas de éxito y las prioridades del equipo en estrecha colaboración con otros equipos de ingeniería y socios multifuncionales. Mantenga un equilibrio entre la construcción de proyectos sostenibles de alto impacto y el envío rápido.
• Sea dueño de los entregables de su equipo y asegúrese de que sigamos enviando productos escalables y de alta disponibilidad que deleiten a nuestros usuarios y clientes.
• Inicie la colaboración entre Ingeniería, Producto, Diseño, Investigación, Servicios al usuario, Confianza y seguridad, Legal y Comunicaciones para desarrollar experiencias de usuario de extremo a extremo de alta calidad e inspirar a su equipo a hacer lo mismo de manera independiente.
• Trabaje en colaboración con el equipo de reclutamiento de Twitter para contratar candidatos de alto potencial de diversos orígenes.

Formación y experiencia:

• Tiene experiencia en el liderazgo de ingenieros en todos los niveles y está capacitado para entrenar y guiar a sus directivos a través del desarrollo de su carrera.
• Cree en la creación de equipos y productos a escala.
• Tiene experiencia en la creación e implementación de soluciones de aprendizaje automático de un extremo a otro que brindan valor al producto.
• Tiene experiencia técnica y puede contribuir a las discusiones de planificación y diseño.
• Está emocionado de involucrar a socios multifuncionales para ayudar a lograr un objetivo común para nuestros usuarios.
• Tiene un estilo de trabajo colaborativo con un fuerte enfoque en la ejecución disciplinada y los resultados.
• Le gusta basar las decisiones en datos y razonamientos y resolver las causas fundamentales de los problemas en lugar de los problemas superficiales.
• Eres experto en comunicar información relevante de forma clara y concisa.
• Miras hacia el futuro para identificar oportunidades y fomentar una cultura de innovación.