La localización en TestGorilla (o, como nos gusta llamarlo, expansión internacional) se centra en la excelencia lingüística, un excelente entorno de equipo y tecnología de punta.

Somos responsables de la traducción y adaptación cultural de todo lo que crea TestGorilla, desde las pruebas de habilidades diseñadas científicamente (que van desde codificación hasta pruebas de personalidad y capacidad cognitiva) hasta hermosas interfaces de usuario y campañas de marketing que atraen a clientes de todo el mundo.

El trabajo no se trata sólo de traducción, se trata de brindarles a los clientes y candidatos una experiencia que se sienta local.

Trabajará directamente con el jefe de producto, capacitará, hará crecer e impulsará al equipo de expansión internacional y desarrollará relaciones clave con los lingüistas externos.

Estará directamente involucrado en todas las iniciativas de expansión internacional y será responsable de todos los elementos del flujo de trabajo de localización de contenido, desde la creación de la solicitud hasta la finalización del trabajo.

Responsabilidades:

• Creación, gestión y crecimiento del equipo de expansión internacional.
• Implementación y optimización de flujos de trabajo de localización de extremo a extremo utilizando las herramientas y sistemas de gestión de traducción.
• Gestión de proyectos y requisitos de localización entre las partes interesadas.
• Impulsar resultados de alta calidad de proveedores de localización y autónomos.
• Gestión de proyectos independientes dentro del programa.
• Trabajar de forma interfuncional con las partes interesadas de TestGorilla para identificar los bloqueadores comerciales críticos y colaborar para resolverlos y optimizarlos.
• Identificar y gestionar el riesgo del proyecto a través de la priorización, la gestión de errores y cualquier otro medio necesario.
• Administrar el presupuesto de localización de sus proyectos mediante la recopilación de datos sobre el costo, la puntualidad y la calidad de sus proyectos.
• Liderar lanzamientos de proyectos y reuniones con grupos multifuncionales para la planificación.
• Promoción de la expansión internacional a los grupos de interés.

Requisitos:

• Estás inspirado por la misión de poner a mil millones de personas en trabajos de ensueño.
• Estás totalmente alineado con nuestros valores.
• Tienes experiencia liderando un equipo de gerentes de proyecto.
• Tiene una gran capacidad para equilibrar la ejecución práctica y la estrategia.
• Tiene un gran conocimiento de las herramientas de localización estándar de la industria.
• Tienes excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Tienes fuertes habilidades analíticas para resolver problemas.
• Eres proactivo e innovador por naturaleza.
• Tienes una gran atención al detalle.
• Se siente cómodo con la ambigüedad y el ritmo de iteración de una startup en etapa inicial.

Por lo general, esperamos candidatos con al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente trabajando en proyectos de localización que involucren lanzamientos de idiomas, software y / o localización de contenido creativo, para tener las habilidades mencionadas anteriormente.

Puntos de bonificación:

• Tienes experiencia trabajando en una empresa SaaS y una startup de rápido crecimiento.
• Eres multilingüe (por ejemplo, inglés, español, francés, alemán, portugués, holandés).

Beneficios:

• Ayudando a dar forma a una startup de tecnología de recursos humanos de rápido crecimiento como uno de los primeros empleados.
• Posición totalmente remota con compañeros brillantes, motivados y amigables en todo el mundo.
• Salario competitivo + derechos de apreciación de acciones (SAR).
• Horario flexible y vacaciones.
• permiso de paternidad pagado.
• Presupuesto teletrabajo: 1.000€ al año.
• Presupuesto de aprendizaje y desarrollo: 3,5% del salario.