Estamos en búsqueda de un Especialista en Adquisición de Talento proactivo que se una al equipo de Recursos Humanos. Su misión será gestionar el proceso de reclutamiento de manera integral, garantizando altos estándares de calidad desde la identificación de talentos hasta la contratación de los mejores profesionales. Este puesto está orientado principalmente a la búsqueda de perfiles en el sector de aplicaciones móviles y en colaboración con el departamento de marketing. El candidato ideal también estará involucrado en diversos proyectos de Recursos Humanos y en la promoción de la cultura organizacional.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento internacional para diversas posiciones en la industria.
• Crear y actualizar descripciones y especificaciones de puestos de trabajo.
• Llevar a cabo análisis de puestos y documentar requisitos y objetivos laborales.
• Preparar materiales de reclutamiento y publicar ofertas de empleo en plataformas adecuadas.
• Realizar búsqueda activa de candidatos.
• Identificar competidores clave para atraer talentos.
• Conducir entrevistas de selección, tanto en línea cómo telefónicas.
• Utilizar diversas herramientas y métodos de selección confiables para filtrar candidatos en el tiempo estipulado.
• Evaluar conocimientos, habilidades, competencias blandas, experiencia y aptitudes relevantes de los postulantes.
• Construir relaciones sólidas con candidatos y asegurar una experiencia de alta calidad durante el proceso.
• Proporcionar actualizaciones regulares a los gerentes de contratación sobre el estado de los candidatos.
• Gestionar el proceso de oferta, colaborando con el gerente de contratación para definir el paquete de compensación y preparar toda la documentación necesaria.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados junto con el gerente de contratación.
• Aplicar y supervisar las mejores prácticas en reclutamiento de Recursos Humanos.
• Recolectar y analizar datos y métricas de reclutamiento que ayuden a mejorar el desempeño.
• Planificar y organizar eventos para aumentar la visibilidad de la empresa y establecer conexiones con posibles candidatos.
• Participar en la definición de estrategias de marca empleadora para promover la cultura de Leadtech a nivel global.

Requisitos:

• Experiencia como Especialista en Adquisición de Talento en el sector de aplicaciones móviles y marketing digital.
• Experiencia en reclutamiento y selección a nivel internacional.
• Habilidad para realizar diferentes tipos de entrevistas (estructuradas, por competencias, etc.).
• Experiencia en procesos de selección como entrevistas telefónicas y verificación de referencias.
• Capacidad para organizar y ejecutar centros de evaluación de competencias.
• Familiaridad con bases de datos de Recursos Humanos y sistemas de seguimiento de candidatos.
• Manejo de software de reclutamiento y sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) o sistemas de gestión (HRMS).
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Capacidad sólida para la toma de decisiones.
• Licenciatura y preferentemente un posgrado en Gestión de Recursos Humanos.
• Adaptabilidad a cambios en las prioridades del negocio.
• Motivación propia y enfoque en objetivos.
• Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
• Experiencia en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo.
• Pasión por la búsqueda de los mejores talentos.
• Dominio avanzado del inglés (oral y escrito), el español es un plus.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Horario flexible (7:00 – 9:30 / 15:30 – 18:30).
• Tardes libres los viernes (jornada laboral de 7 horas).
• Semana laboral de 35 horas durante el mes de agosto (tardes libres).
• Posibilidad de trabajar desde casa.
• Actividades de formación de equipos.
• Capacitación interna y presupuesto anual para formación externa.
• Un enfoque innovador en procesos y operaciones internas.
• Oportunidades de crecimiento profesional con acceso a las últimas tecnologías.