En Techpump estamos buscando un diseñador UX / UI para unirse al equipo de Front-end.

Responsabilidades:

▪ Liderazgo del diseño en las tres líneas de negocio con las que la empresa cuenta en la actualidad (1.- Adulto – 2.- Siroko – 3.- TokyVideo) alineando las necesidades de negocio con mejorar la experiencia del usuario.

▪ Un % muy elevado de la carga de trabajo se encuentra centrada en Siroko.

▪ Contribuir y mantener el sistema de diseño.

▪ Abarcar todo el ciclo de desarrollo de nuevas funcionalidades, desde la investigación y conceptualización hasta la entrega y documentación al equipo de desarrollo.

▪ Participación activa como parte del equipo y acciones orientadas a CRO.

Requisitos:

▪ Experiencia de al menos 4 años con Figma, o en su defecto Sketch.

▪ Experiencia en la creación de prototipos.

▪ Creación y mantenimiento de un sistema de diseño complejo.

▪ Capacidad de trabajo en equipo.

▪ Comunicación con el equipo de desarrollo.

▪ HTML5 y CSS3 (Sass).

▪ Conocimientos básicos de Javascript.

Condiciones:

Trabajo en remoto 100%.

Contrato indefinido a jornada completa.

Retribución a acordar a partir de 22.000 euros brutos anuales.

Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). La duración de la jornada durante dichos periodos sería 7h+15min, y 7h, respectivamente. Jornada partida durante el resto de días del año, teniendo en este caso 8h+15min de duración. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración. Todos los días 20 minutos de descanso a media mañana.

22 días laborables de vacaciones.

Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).

Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

Proceso de selección:

Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).

Prueba técnica (te explicaremos en qué consiste en la fase anterior).

Entrevista final con el equipo de Front-end.

También podrás contar con:

Un proyecto estable.

Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.

Referral Program.

Baby Bonus.

Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita).