Responsabilidades:

• Explore y descubra el problema correcto para resolver, y encuentre la mejor solución para construir.
• Identificar y construir experiencias innovadoras para los comensales.
• Conecte de manera efectiva el diseño y el desarrollo a través de su comprensión del desarrollo front-end.
• Comprenda los diferentes enfoques para la investigación de usuarios, inicie y administre actividades de investigación de usuarios con la ayuda del equipo de investigación.
• Ayude a crear tipologías de usuarios, mapas de viaje de usuarios, pruebas de usabilidad y otras metodologías de investigación de usuarios.
• Desarrolle su fuerte mentalidad de diseño centrado en el usuario, exponiendo hechos e ideas en sus soluciones.
• Colabore y desafíe a los gerentes de producto, desarrolladores y otros diseñadores de producto en la definición de la mejor estrategia de producto.
• Ayude a mejorar el sistema de diseño y difunda las mejores prácticas.
• Presente su trabajo de una manera atractiva, clara y reflexiva.

Requisitos:

• Aproximadamente de 4 a 8 años de experiencia trabajando como diseñador de productos.
• Competencia con Figma.
• Habilidades de desarrollo front-end son una ventaja, pero no son obligatorias
• Mentalidad de aprendizaje: Busca continuamente oportunidades para aprender, cuestiona la aplicabilidad de los enfoques anteriores en el entorno actual.

Habilidades blandas:

Capacidad de trabajar con diferentes partes interesadas: Investigador de UX, gerentes de productos, ingenieros y analistas de calidad.

Eres curioso, prestas atención a los detalles y muestras un pensamiento crítico.
Tienes una verdadera obsesión por la experiencia de los clientes.

Beneficios:

Un contrato indefinido (que puede ser útil en la vida).

Entorno de trabajo flexible (2 días de trabajo en casa por semana).

Tiempo libre complementario para pasar con tus seres queridos.

Salario fijo competitivo, bonificación y equidad.

Vales de comida disponibles para cada día laborable.

Más de 30 nacionalidades y 16 oficinas en todo el mundo.

Ambiente de trabajo altamente inclusivo.

Beneficios de estilo de vida que se pueden utilizar para reembolsar actividades físicas, de ocio, apoyo familiar, viajes, etc.

Programas de desarrollo y aprendizaje continuo (con acceso completo a LinkedIn Learning).

Beneficios económicos en los eventos de nacimiento, adopción, pacs o boda.

Acceso gratuito a la aplicación Calm.

Plan de asistencia a la vivienda para ayudar a encontrar alojamiento o con reparaciones para su hogar.

72% del seguro de salud totalmente cubierto por la empresa.