Estamos en busca del primer Gerente para liderar los esfuerzos en Francia y Bélgica, los principales mercados. La organización se centra en el desarrollo de productos, pero hemos reconocido la importancia de contar con un líder local que comprenda las necesidades y preferencias del mercado para consolidar la posición en la región. El objetivo es alcanzar una participación del 10% en el mercado en los próximos tres años.

Responsabilidades:

• Asumir la responsabilidad del PnL del mercado, así como de los ingresos y la rentabilidad de la inversión.
• Colaborar con el equipo de productos para establecer una hoja de ruta y definir nuevas características que impulsarán el crecimiento en Europa.
• Trabajar con el departamento de marketing para diseñar la estrategia local de lanzamiento y gestionar el presupuesto correspondiente.
• Identificar oportunidades de crecimiento a través de asociaciones estratégicas.
• Representar a la empresa en el terreno, estableciendo relaciones clave y promoviendo la imagen.

Requisitos:

• Experiencia previa en una empresa de consumo o tecnología financiera en Francia, con un historial comprobado de crecimiento.
• Capacidad demostrada para liderar e inspirar equipos.
• Actitud emprendedora con habilidad para tomar la iniciativa y llevar a cabo proyectos hasta su finalización.
• Mentalidad ambiciosa y deseo de crecer y desarrollarse dentro de la organización.
• Automotivación y un fuerte impulso para alcanzar y superar objetivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y acelerado.
• Experiencia en roles con reportes directos que hayan impactado directamente en los ingresos.
• Conocimiento de productos e ingeniería, con experiencia previa colaborando directamente con equipos de ingeniería.
• Interés y visión sobre la gestión de patrimonio personal en los mercados francés y belga, con la aspiración de materializarlo.

Beneficios:

• Participación en la empresa a través de opciones sobre acciones.
• Presupuesto anual para capacitación y desarrollo.
• Acceso gratuito a Plum Premium (valorado en 9,99 € al mes).
• 25 días de vacaciones al año, sin contar los días festivos.
• Programa de recomendación de empleados con recompensas de hasta 4000 €.
• Licencias de maternidad y paternidad extendidas.
• Viaje de equipo a destinos sorpresa una vez al año. 
• Un ambiente de trabajo vibrante y acogedor.