Buscamos un líder apasionado que guíe la estrategia de contenido en video, enfocándose en crear conciencia y fomentar la participación del público. Este puesto implica la gestión del flujo de trabajo, apoyando la producción de contenido para las etapas iniciales y medias del embudo de ventas. El candidato ideal supervisará a un equipo de diseñadores internos, colaborando con ellos para generar conceptos creativos y asegurando la entrega de resultados de alta calidad en un entorno dinámico y ágil. Además, contribuirá a la producción de los podcasts de audio.

Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar una estrategia integral de video que abarque desde la ideación del contenido hasta la producción y distribución final.
• Liderar la producción de nuestro podcast principal y ofrecer apoyo a otros podcasts en el área de marketing.
• Colaborar con equipos asociados y partes interesadas para satisfacer sus necesidades de producción de video, alineando sus solicitudes con las prioridades de marketing y los objetivos corporativos, así como gestionar la sindicación para cumplir con las metas de concientización y demanda.
• Dirigir un equipo de diseño interno y establecer procesos para integrar diseñadores externos (o de agencias) en proyectos especiales y manejar cargas de trabajo elevadas.
• Actuar como administrador de marca en el diseño, supervisando la actualización de las guías de diseño y estilo, y comunicando estos cambios a la organización.
• Realizar un seguimiento de las métricas de éxito relacionadas con la adopción de videos, evaluando su impacto en la marca, la audiencia y la demanda.

Requisitos:

• Título universitario o experiencia equivalente.
• Entre 7 y 10 años de experiencia en producción multimedia, preferiblemente en un entorno tecnológico B2B y en startups en rápido crecimiento.
• Conocimiento de los requisitos para la publicación de videos en medios y editores.
• Habilidad para redactar directrices de video para toda la empresa y capacitar a otros productores en su aplicación.
• Comprensión de estructuras de contenido efectivas y marcos narrativos.
• Capacidad para anticipar las preferencias del público desde una perspectiva editorial.
• Experiencia en gestión de personas, equipos y/o agencias.