Thunderfoot está buscando un desarrollador frontend extremadamente orientado a los detalles, comunicativo y proactivo para unirse a la creciente agencia digital. Si le apasiona el diseño, la resolución creativa de problemas y la creación de relaciones a largo plazo con los miembros del equipo y los clientes, este podría ser el puesto perfecto para ti.

Formación y experiencia:

– Capacidad para programar la funcionalidad de front-end usando JavaScript, Vue, React.

– Puede escribir código JS con confianza para resolver desafíos gráficos/visuales/técnicos.

– Experiencia trabajando en un entorno Agile.

– Conocimiento profundo de HTML5 y CSS3 (inc. SASS).

– Experiencia trabajando dentro de Git.

– Un verdadero jugador de equipo que puede trabajar en colaboración con otros.

– Experiencia trabajando con API REST o GraphQL.

– Buen ojo para los detalles, la interactividad y la animación.

– Experiencia en la construcción de oleoductos a través de webpack o tecnología similar.

– Puede proporcionar ejemplos de trabajos anteriores que demuestren sus habilidades.

– Ubicado en Europa: este puesto requiere que trabaje de acuerdo con el horario laboral de nuestra oficina en España.

Trabajo que realizarás:

Trabaje en colaboración con nuestro líder de tecnología y líder de diseño de UX / UI para crear sitios web receptivos y de carga rápida en sistemas de administración de contenido como WordPress, Sanity y Adobe Experience Manager mientras utiliza las últimas tecnologías y metodologías.

– Informe proactivamente a nuestro Gerente de Proyecto interno y administre su cronograma para garantizar que se cumplan todos los plazos.

– Completar tareas de desarrollo en curso para agregar características y funcionalidades según lo solicitado por nuestros clientes.

– Realizar mejoras y cambios en los sitios web existentes que hemos creado o que se nos solicita mejorar.

– Supervisar y controlar los esfuerzos de optimización de la velocidad web.

Beneficios:

– Contrato indefinido con un período de prueba de 6 meses.

– Además de los 15 días festivos observados, los miembros del equipo tienen 23 días de PTO.

– Trabajo remoto permanente + estipendio de trabajo desde casa.

– Presupuesto para desarrollo profesional.

– La oportunidad de unirse a un equipo dinámico y unido que ama ir a trabajar con y para los demás a diario.