Habilidades:

• 100% creativo y dominio de las redes sociales.
• Ser organizado pero capaz de adaptarse a los continuos cambios y demandas de un proyecto online.
• Proactividad, atención al detalle y autonomía dentro de tus responsabilidades.
• Trabajo en equipo y adaptación a los cambios de todo proyecto online.
• Experiencia en puesto similar.
• Nivel de Inglés equivalente a C1.

Funciones:

• Desarrollar conceptos creativos y de texto, así como copywriting (web, landings, posts de blog, mailing, Instagram, Twitter, etc.), orientados hacia el engagement en todos los perfiles de redes sociales, dentro de las diferentes acciones de Marketing que realiza la empresa.
• Participar en el desarrollo de estrategias creativas mediante la construcción de conexiones entre conceptos e ideas.
• Estar constantemente conectado con el resto del equipo.

Condiciones:

• Posibilidad de trabajar en remoto 100%.
• Contrato indefinido.
• Jornada continua todos los viernes del año, y también en los meses de julio y agosto (de lunes a viernes, en este caso). Jornada partida durante el resto de días del año. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h, y a medio día (en los días de jornada partida) entre las 14:00h y las 16:30h con un descanso mínimo de 1h de duración.
• 22 días laborables de vacaciones.
• Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).
• Clases de inglés in-company. Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.

Proceso de selección:

• Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).
• Prueba Técnica.
• Entrevista con Marketing & HR.

También podrás contar con:

• Un proyecto estable.
• Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
• Referral Program.
• Baby Bonus.
• Eventos profesionales y Team Building (cuando la situación lo permita).