Los candidatos deben tener experiencia en la gestión de grandes carteras de activos, amplio conocimiento de los alegatos y procedimientos legales, y comodidad con el análisis financiero. Además, deben contar con habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para la tutoría.

Responsabilidades:

• Gestionar y supervisar una cartera de préstamos comerciales garantizados con bienes raíces de dudoso rendimiento, incluidos los REO.
• Realizar una gestión de cartera proactiva y eficaz de acuerdo con los estándares de rendimiento establecidos.
• Elaborar el presupuesto anual de recaudación.
• Contratar, supervisar, capacitar y desarrollar al personal del Departamento de Resolución de Activos, Cobranzas y REO.
• Asignar casos y equilibrar la carga de trabajo entre el personal.
• Revisar y desarrollar recomendaciones de estrategia de cobranza.
• Supervisar el proceso de cobranza y los alegatos.
• Gestionar el proceso de resolución de casos, incluyendo la propuesta de ofertas y contraofertas.
• Supervisar la gestión de la cartera de REO.
• Supervisar y aprobar el pago oportuno de los gastos relacionados con los REO (impuestos, mantenimiento, servicios públicos, tarifas, etc.).
• Aprobar acuerdos de cotización y monitorear el desempeño de los corredores.
• Gestionar el proceso de venta, incluyendo la propuesta de ofertas, contraofertas e instrucciones de licitación.
• Realizar revisiones trimestrales exhaustivas de todos los activos en mora para confirmar o reevaluar la estimación de recuperación e informar sobre factores que afecten el estado de resultados o balance general.
• Llevar a cabo análisis estadísticos avanzados de las tendencias de incumplimiento de la cartera y análisis comparativos entre fondos estáticos y dinámicos.
• Realizar otros proyectos o tareas según se asignen.

Requisitos:

• Experiencia previa en facturación legal, preferiblemente en Estados Unidos.
• Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas o Finanzas.
• Experiencia supervisando, desarrollando y orientando a un equipo de gestión de casos.
• Habilidad para gestionar de manera oportuna la carga de casos.
• Experiencia preferida en el ámbito legal y/o inmobiliario de Estados Unidos.
• Sólidas habilidades analíticas y enfoque innovador para resolver problemas prácticos y teóricos.
• Excelentes habilidades organizativas, de comunicación (tanto escrita como verbal) y competencias informáticas.
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido con plazos determinados y gestionar varios proyectos simultáneamente.
• Detallista, con excelentes habilidades de seguimiento y lleno de recursos.
• Competencia en aplicaciones de Microsoft Office, Power BI y Adobe.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales efectivas tanto internas como externas.

Beneficios:

• Puesto de contrato o consultoría.
• Compensación: DOE (dependiendo de la experiencia).
• Trabajo 100% remoto.
• Salario en USD.