1. DATOS IDENTIFICATIVOS DEL RESPONSABLE DEL SITIO WEB
En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico, se le informa que:
- Mystic Venus SL
- B93663045
- C/ Alameda de Colón 26
Escalera izquierda, 3-2
Málaga, 29001 - Email: administracion@remotojob.com
- La actividad social es: la gestión de recursos informáticos.
2. OBJETO DE LAS CONDICIONES
Las presentes condiciones generales tienen por objeto regular expresamente las condiciones aplicables a los procesos de contratación llevados a cabo por los usuarios del producto online ofrecido por parte de Mystic Venus S.L. a través de su sitio web https://remotojob.com
Estas condiciones permanecerán en vigor y serán validad durante todo el tiempo que estén accesible a través del sitio web, todo ello sin perjuicio de que Mystic Venus S.L. se reserva el derecho a modificar, sin previo aviso, las condiciones generales así como cualquiera de los textos legales que se encuentren en dicho sitio web. En todo caso, el acceso a la Web tras su modificación, inclusión y/o sustitución, implica la aceptación de los mismos por parte del usuario.
El cliente se encuentra sujeto a las condiciones generales vigentes en cada uno de los momentos de realizar la contratación correspondiente, no siendo posible la contratación de servicio alguno sin la previa aceptación de las presentes condiciones generales de contratación.
Con la aceptación de los presentes términos y condiciones, el usuario manifiesta:
- Que ha leído, entiende y comprende lo aquí establecido y que asume todas las obligaciones dispuestas.
- Que es mayor de edad y tiene capacidad legal suficiente para utilizar el servicio.
3. INTERVINIENTES.
El proceso de contratación electrónica a través del sitio web https://remotojob.com
será realizado entre el “Cliente”, los “Remoters” y “Mystic Venus S.L..”
Tendrán la consideración de “Cliente” del sitio web aquellos consumidores que sean personas físicas, que se registren mediante el formulario establecido rellenando sus datos de nombre, apellidos, dirección, ciudad, país, estado, código postal, email y contraseña, y hayan realizado el pago correspondiente para tener acceso al producto contratado.
3.1 Clientes y/o empresas
Desde la página web, el usuario podrá darse de alta para publicar una oferta de empleo así como recepcionar CV de las personas inscritas. La Empresa debe seleccionar el identificador (ID o login) y la contraseña, información que se compromete a conservar y a usar con la diligencia debida, siendo la misma personal e intransferible, sin permitirse la cesión ni siquiera temporal.
En tal sentido, la Empresa deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, la Empresa es la única responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Remotojobs. En el supuesto de que la Empresa conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Remotojobs con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Asimismo, dentro de su panel de control, podrán realizar la gestión de los procesos de selección y comunicaciones electrónicas.
La Empresa y su personal con acceso a la plataforma, tendrá obligación de guardar el debido secreto sobre toda aquella información que se incluya en Remotojob, en especial, a la información de los Remoters.
Toda la información que facilite la Empresa a través de los servicios deberá ser veraz. A estos efectos, la Empresa garantiza la autenticidad y veracidad de todos aquellos datos que comunique como consecuencia de la cumplimentación de los formularios necesarios para la suscripción de los Servicios.
De igual forma, será responsabilidad de la Empresa mantener toda la información facilitada a Remotojobs permanentemente actualizada de forma que responda, en cada momento a la situación real de la Empresa. En todo caso, la Empresa será la única responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que cause a Remotojobs o a terceros por la información que facilite.
La Empresa se obliga a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Asimismo, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
La Empresa es la única responsable de las relaciones que establezca con el resto de miembros de Remotojob, asimismo se reserva el derecho a limitar el número de contactos que establezca la Empresa con otros miembros y, en determinadas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Remoters o Empresas a través de los Servicios por Remotojob ofrecidos o limitar de cualquier otra manera su uso de dichos Servicios.
Remotojobs, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Remoters y/o Empresas y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta de la Empresa si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.
Queda terminantemente prohibido:
- Utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Remoters o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores,
- Hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores
- Molestar a otros Remoters o Empresas (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente,
- Realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
- Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
- Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de Remotojobs.
- Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
- Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de Remotojobs, de Empresas, de Remoters o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
- Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en Remotojobs.
- Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
- Compartir o facilitar a terceras entidades no vinculadas a Remotojobs información relativa a los puertos de acceso, clave de acceso e identificador de usuarios o cualquier otra información relativa a los permisos de acceso a Remotojobs.
- Enviar mensajes a los Remoters de forma masiva o con fines comerciales, promocionales o publicitarios.
- Utilizar la información de los Remoters y recursos de Remotojobs.net para actividades que no se encuentren directamente relacionadas con el servicio contratado.
3.1.2 Alta en la plataforma
El primer paso para crear una cuenta es dirigirse a la sección “Publicar Oferta”.
Posteriormente la empresa seráa redirigida a una página donde deberá rellenar determinados datos como el nombre de la empresa, logotipo de la misma, trabajo a realizar, áreas de trabajo, habilidades que necesita en ese determinado puesto y la ubicación del puesto de trabajo.
Una vez rellenado estos datos, el cliente deberá elegir una de las ofertas que se proporcionan, que pueden ser gratuitas, con anuncio o fijados.
Igualmente, como información adicional se deberá mostrar el salario y una breve descripción del puesto de trabajo.
3.2.1 Remoters
Dentro de la página web, el remoter podrá darse de alta, que es aquella persona que se encuentra en búsqueda de empleo para entrar en un proceso de selección.
Está prohibida la facilitación de contenidos:
- Que sean presuntamente ilícitos por la normativa nacional, comunitaria o internacional o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de la buena fe.
- Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en Remotojob.
- Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten a la cortesía en la red, molesten o puedan generar opiniones negativas en nuestros Remoters, Empresas o terceros y en general cualesquiera contenidos que Remotojob considere no apropiados.
- Que contengan datos de carácter sensible (es decir, datos relacionados con la ideología, la religión, las creencias, la afiliación sindical y la información que se refiere al origen racial, a la salud y a la vida sexual.)
- Y en general que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial. Asimismo, Remotojob se reserva la potestad de retirar, sin previo aviso del Sitio Web aquellos contenidos que se consideren no apropiados a las características y finalidades de Remotojob.
Remotojob no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, de manera que no puede asumir la responsabilidad sobre los contenidos.
De todas maneras, periódicamente se revisan los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de Remotojob así como las normas aquí indicadas. Asimismo, Remotojob informa que podrá eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.
Cualquier Remoter que inserte un contenido que contravenga la legalidad vigente debe saber que deberá asumir la responsabilidad de los perjuicios y consecuencias derivadas de la misma.
El remoter puede valorar, de manera anónima, a empresas donde este haya sido empleado de las mismas, mediante opiniones, informaciones, manifestaciones. Asimismo, el Remoter será exclusivo responsable del contenido de estas y de su comportamiento respecto de las condiciones legales de uso
3.2.2 Alta en la plataforma
El primer paso es registrarse con Nombre de Usuario, correo electrónico y contraseña. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros.
En tal sentido, el Remoter deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. En consecuencia, el Remoter es el único responsable de la utilización que, de su contraseña se realice, con completa indemnidad para Remotojob. En el supuesto de que el Remoter conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros deberá poner tal circunstancia en conocimiento de Remotojob con la mayor brevedad. El citado registro se efectuará en la forma expresamente indicada en el propio servicio.
Una vez registrado, el Remoter recibirá un correo electrónico de confirmación y a partir de ese momento tendrá acceso a tu plataforma.
Dentro de la plataforma podrá rellenar sus datos personales así como incluir sus expectativas salariales
4. DERECHO DE EXCLUSIÓN
Mystic Venus S.L. se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al portal y/o los servicios ofrecidos sin necesidad de preaviso, a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales.
5. PROCESO DE CONTRATACIÓN ELECTRONICA
5.1 Forma de contratación
Una vez que la empresa se ha creado una cuenta y quiere contratar un servicio, es suficiente con abonar los precios establecidos en la misma para realizar el proceso de contratación.
Una vez abonada la cantidad, recibirá un correo electrónico con justificante de pago.
El servicio entrará en vigor en el momento en que la Empresa manifieste su conformidad y aceptación de las condiciones legales de contratación
5.2 PRECIOS
Todos los productos indican el precio de venta en euros (€) o dólares americanos ($ USD) e incluyen el impuesto sobre el valor añadido (IVA). Si fuera aplicable otro impuesto, así se indicaría.
El precio de cada producto será el que estipule en cada momento el Sitio Web, salvo en caso de error manifiesto. No obstante, los precios pueden cambiar en cualquier momento, pero los posibles cambios no afectarán a los pedidos ya confirmados.
6. CONDICIONES ECONOMICAS Y FORMA DE PAGO
6.1. Formas de Pago
El pago se efectuará a través de cualquiera de los siguientes medios:
Visa/Mastercard/American Express; el usuario deberá proporcionar el nombre del titular de la tarjeta, el número, la fecha de caducidad y el CVV. También podrá realizar el pago a través de Paypal proporcionando sus credenciales para la compra.
Toda la información será tramitada a través de una pasarela de pagos externa a Mystic Venus S.L. denominada Stripe, pudiendo obtener más información visitando su página web https://stripe.com/es o a través de Paypal, pudiendo obtener toda la información necesaria en https://www.paypal.com/es/home
Como plataforma de pago o lo que comúnmente se conoce como carrito que sirve para acceder al pago del mismo, se realizará mediante la plataforma Stripe y Paypal.
7. PROGRAMA DE AFILIADOS.
7.1 ¿En qué consiste el programa de afiliados?
Mystic Venus S.L. pone a disposición de las personas que crea conveniente un programa de afiliados que no tiene otro objeto que la difusión y promoción de la plataforma online publicada en el Sitio Web a cambio de una comisión por cada venta realizada.
7.2 ¿Cómo se obtiene tal condición?
Mystic Venus S.L. elegirá a quien estime oportuno y pertinente para obtener la condición de afiliado.
Mystic Venus S.L. ofrecerá un vínculo al AFILIADO para poder identificar el Sitio Web de éste y la procedencia del pago en caso de realizarse alguna transacción mediante el uso de un enlace de AFILIADO quedando sujeto a los términos y condiciones del contrato.
7.3 Comisiones de afiliado y pagos
Por cada venta que se realice a consecuencia del programa de afiliación se abonará una comisión pactada previamente tomando como referencia el precio del producto con impuestos incluidos descontando la comisión de la plataforma con la que se trabaje.
Las comisiones se pagarán a principios de cada mes y se devengan cuando ha pasado el plazo que tiene el alumno para hacer efectivo su derecho a la devolución de la compra.
* Nota importante para los afiliados.
Queda terminantemente prohibido hacer uso de la licencia personal por un usuario diferente al que ha sido concedida, en caso contrario, perderá desde ese momento la condición de “Afiliado” prohibiendo la entrada al área de acceso restringida reservándonos cuantas acciones legales nos asistan en aras de depurar responsabilidades ante un posible delito contra la propiedad Intelectual castigado con penas de prisión por nuestro Código Penal de hasta 4 años.
8. PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL:
Mystic Venus S.L. por sí o como cesionario, es titular de todos los derechos de propiedad intelectual e industrial de su página web, así como de los elementos contenidos en la misma (a título enunciativo, imágenes, sonido, audio, vídeo, software o textos; marcas o logotipos, combinaciones de colores, estructura y diseño, selección de materiales usados, programas de ordenador necesarios para su funcionamiento, acceso y uso, etc.), titularidad de Mystic Venus S.L. o bien de sus licenciantes. Todos los derechos reservados.
Cualquier uso no autorizado previamente por Mystic Venus S.L., será considerado un incumplimiento grave de los derechos de propiedad intelectual o industrial del autor.
Quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de Mystic Venus S.L..
El CLIENTE se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de Mystic Venus S.L.. Podrá visualizar únicamente los elementos de la web sin posibilidad de imprimirlos, copiarlos o almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico. El USUARIO deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en las páginas de Mystic Venus S.L..
9. DERECHO DE DESISTIMIENTO
Al cliente se le reconoce el derecho de desistimiento, es decir, devolución de la compra efectuada en un plazo de 14 días naturales desde que realizó el primer pago siempre y cuando el servicio no haya comenzado, en el momento que se publique la oferta, no podrá ejercitar el derecho de desistimiento.
MECANISMO PARA EJERCER EL DERECHO DE DESISTIMIENTO
El derecho de desistimiento se podrá ejercer mediante correo electrónico enviado a administracion@remotojob.com debiendo establecer en el asunto “devolución de (producto comprado)”.
Para ello podrá:
10. EXONERACION DE RESPONSABILIDADES
Mystic Venus S.L. no puede garantizar la continuidad técnica del Sitio Web, la ausencia de fallo o interrupciones del servicio ni que el Sitio Web estará disponible o accesible el cien por cien del tiempo por causas ajenas al control de https://remotojob.com o causas fortuitas y/o de fuerza mayor, virus, ataques informáticos y/o actuaciones de terceros que ocasionen la imposibilidad total o parcial de la prestación de los servicios así como otras causas imprevisibles como pudieren ser el incorrecto funcionamiento de internet.
11. CAUSAS DE DISOLUCIÓN DEL CONTRATO
La disolución del contrato de servicios puede ocurrir en cualquier momento por cualquiera de las dos partes.
No estás obligado a condiciones de permanencia con Mystic Venus S.L. si no estás satisfecho con nuestro servicio.
Mystic Venus S.L. puede terminar o suspender cualquier y todos los Servicios contratados con Mystic Venus S.L. inmediatamente, sin previo aviso o responsabilidad, en caso de que tú no cumplas con las condiciones aquí expuestas.
A la disolución del contrato, tu derecho a utilizar los Servicios cesará inmediatamente.
Serán causas de disolución de contrato:
- La falsedad, en todo o en parte, de los datos suministrados en el proceso de contratación de cualquier servicio.
- Alterar, eludir, realizar ingeniería inversa, descompilar, desmontar o alterar de ningún modo de la tecnología de seguridad aportada por Mystic Venus S.L..
- También los casos de abuso de los servicios de soporte por el requerimiento de más horas de las establecidas en el contrato.
- Opiniones falsas e infundadas con ánimo de desprestigiar al titular de los productos o servicios adquiridos.
- Cualquier incumplimiento establecido a lo largo de las condiciones.
La disolución implica la pérdida de sus derechos sobre el servicio contratado.
12. IDIOMA
El idioma de las presentes condiciones y de la página web es en Español (España)
13. LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN
La relación entre Mystic Venus S.L. y el CLIENTE se regirá por la normativa española vigente y cualquier controversia se someterá a los Juzgados y tribunales de la ciudad de Málaga, salvo que la Ley aplicable disponga otra cosa.
Asimismo se le informa que existe una plataforma de resolución de conflictos creada por la Unión Europea y firmada por los Estados Miembros, pudiendo utilizar el siguiente enlace http://ec.europa.eu/odr.
Condiciones Generales de Contratación revisadas a noviembre de 2024