Sr. Director, MaintainX AI

MaintainX es una plataforma líder de ejecución de trabajo móvil para equipos industriales y de primera línea. Más de 13,000 clientes, incluidos Duracell, McDonald's, Shell, DHL y Volvo, utilizan MaintainX para reducir el tiempo de inactividad no planificado y mejorar las operaciones, en más de 13.9 millones de activos gestionados y 79.5 millones de órdenes de trabajo completadas.

En agosto de 2026, MaintainX pasó a formar parte de Autodesk, uniéndose a Autodesk Operations Solutions, la organización que unifica la plataforma de operaciones de Autodesk junto con Tandem, FlexSim y Fusion Operations. La estrategia de Autodesk es converger diseño, fabricación y operación en un ciclo de vida continuo: diseñar un activo, construirlo, operarlo y luego retroalimentar lo aprendido en la operación al siguiente diseño. Autodesk tenía diseño y fabricación. Operar es la fase que te dice lo que realmente sucedió, y es nuestra.

El Rol:

Buscamos un líder de IA visionario y orientado a la ejecución para definir y escalar nuestra estrategia y organización de IA. Este líder impulsará la innovación en soluciones de IA Agéntica y Aprendizaje Automático para asegurar que MaintainX se convierta en la capa de inteligencia que define la categoría para las operaciones industriales.

• Inteligencia de Trabajo: Soluciones de IA conversacional y agéntica para empoderar a los equipos de primera línea a digitalizar sus operaciones, programar y ejecutar trabajo, gestionar inventario y ofrecer información.

• Inteligencia de Activos: Transformar datos brutos de máquinas y sensores en información accionable, modelos predictivos, recomendaciones prescriptivas y flujos de trabajo automatizados para reducir el tiempo de inactividad y los costos laborales. El alcance vertical abarca la integración con plataformas/protocolos OT/IT, plataforma de aprendizaje automático, desarrollo de productos full-stack y diversas modalidades de sensores como datos tabulares, de vibración e imagen.

• Inteligencia GTM: Acelerar el negocio de MaintainX y potencialmente el de Autodesk mediante la construcción de agentes, herramientas y productos internos impulsados por IA que ayuden a nuestros equipos de ingresos, servicio y operaciones a moverse más rápido, cerrar de manera más inteligente y escalar. La plataforma insignia es la capa de inteligencia de datos de MaintainX (Atlas), un sistema agéntico unificado que conecta nuestro conocimiento interno con señales externas. Atlas empodera soluciones agénticas o conversacionales a través de las herramientas que los equipos ya usan, como Salesforce y Claude.

Darás forma a cómo MaintainX y potencialmente Autodesk Operations Solutions aprovechan la IA predictiva, generativa y agéntica para desbloquear nuevo valor empresarial. Colaborarás de manera transversal no solo con Ingeniería, Producto y Diseño, sino también con Marketing, Ventas y Soporte al Cliente; mientras construyes y lideras un equipo de IA/ML de clase mundial.

Lo Que Harás:

Estrategia y Visión de IA

• Definir la visión de producto y plataforma a largo plazo con hitos progresivos y KPIs.

• Empoderar a cada ingeniero de MaintainX para incorporar herramientas de IA Agéntica en sus flujos de desarrollo de funciones.

• Traducir la investigación emergente en IA/ML (GenAI, detección de anomalías, predicción de RUL, fusión multimodal) en soluciones listas para producción que ofrezcan valor medible al cliente.

• Construir y evangelizar la posición de Autodesk y MaintainX como el líder en IA en CMMS/EAM, diferenciándose a través de inteligencia nativa del flujo de trabajo.

Ejecución y Entrega

• Liderar el diseño y la construcción de plataformas de IA Agéntica escalables: sistemas de generación aumentada por recuperación (RAG), evaluaciones y marcos de orquestación agéntica.

• Construir pipelines de ingesta, procesamiento e inferencia de datos que puedan escalar a millones de documentos y videos no estructurados.

• Impulsar la entrega de modelos predictivos en modalidades de sensores (tabulares, vibración, IoT, multimodales), equilibrando el tiempo de comercialización con la confiabilidad y la escalabilidad.

• Asegurar que los modelos sean explicables, confiables y estén profundamente integrados en los flujos de trabajo de MaintainX, no como funciones aisladas.

Liderazgo de Personas y Construcción de Organización

• Construir y escalar una organización de IA de alto rendimiento que abarque equipos de plataforma, aprendizaje automático y producto.

• Contratar y desarrollar líderes técnicos; crear una cultura de innovación y responsabilidad.

• Establecer una cultura de alto rendimiento impulsada por la retroalimentación, empoderando a los equipos para tomar riesgos calculados y aprender de éxitos y fracasos.

Liderazgo Transversal

• Representar la IA interna y externamente como líder de pensamiento, con ejecutivos, clientes y partes interesadas de la industria.

• Asociarse con Producto y Diseño para traducir las necesidades del cliente en flujos de trabajo impulsados por IA.

• Colaborar con equipos de GTM para desarrollar mensajes de IA, pilotos con clientes, estrategias de precios y casos de estudio.

Sobre Ti:

• 12+ años de experiencia en IA/ML aplicada, con 7+ años liderando equipos en empresas tecnológicas de alto crecimiento y basadas en datos.

• Éxito comprobado en el diseño, construcción e implementación de modelos predictivos de aprendizaje profundo en producción a escala (sistemas de ranking y recomendación, detección de anomalías, pronósticos, multimodales).

• Trayectoria de liderazgo organizacional: construcción de equipos de IA/ML, contratación de líderes técnicos senior y escalamiento de organizaciones a través del crecimiento.

• Experiencia profunda en una o más áreas: ML multimodal (sensores, texto, imagen, vibración), MLOps o marcos de IA Agéntica.

• Habilidad para operar a múltiples altitudes: desde revisiones de diseño de arquitectura hasta planificación estratégica de nivel C-suite.

• Cómodo trabajando en entornos de ritmo rápido; equilibra velocidad con confiabilidad y visión a largo plazo.

• Fuertes habilidades de comunicación, capaz de influir en todas las disciplinas, presentar a la alta dirección e inspirar a partes interesadas técnicas y no técnicas.

• Mentalidad emprendedora: prospera en la ambigüedad, se inclina por la acción y equilibra la visión a largo plazo con la ejecución a corto plazo.

Nuestra misión es mantener el mundo físico en funcionamiento. Las fábricas, flotas, hospitales y campus siguen en pie porque las personas que los mantienen tienen herramientas que valen la pena. Eso es lo que construimos.

Compensación y beneficios. El salario base es una parte del paquete. Dependiendo del rol, la compensación también puede incluir comisiones, un bono anual y capital. Los beneficios varían según el país. Para roles en los Estados Unidos, los beneficios de Autodesk se describen en benefits.autodesk.com. Para roles en Canadá y otros países, el plan difiere en cobertura de salud, jubilación y licencias, y tu reclutador te lo explicará.

Pertenencia. Nos enorgullecemos de una cultura donde todos pueden prosperar. Más en autodesk.com/company/global-belonging. Más sobre hacia dónde va esto: el CEO de Autodesk, Andrew Anagnost, sobre construir el futuro de las operaciones conectadas, y el SVP de AOS, Stephen Hooper, sobre dar la bienvenida a MaintainX a Autodesk.