Productor de Video para Social de Pago

ACERCA DE QUINCE

Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es simple: fabricar artículos esenciales de muy alta calidad a precios realmente bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión a través de un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que añaden costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos, establecemos relaciones y trabajamos directamente con los socios fabricantes detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propia, IA y analítica para ayudarnos a escalar rápidamente.

Lo que comenzó con una pequeña selección de básicos elevados ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca de múltiples categorías que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número creciente de países vienen – y regresan – a Quince porque confían en nosotros para entregar.

NUESTRA CULTURA

Quince es una cultura construida por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja de papel en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, usamos tecnología y datos para descubrir nuevas oportunidades, y nos movemos rápidamente para convertir ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo otros hacen el comercio minorista. Estamos construyendo una mejor manera – a una velocidad y escala sin precedentes.

• Soñamos en grande y perseguimos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que tienes que elegir – suave o duradero, velocidad o rigor, calidad o precio – preguntamos por qué esa disyuntiva tiene que existir en primer lugar.
• Nuestro ritmo es rápido y el estándar es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarlos. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de cada uno.
• Aquí, la responsabilidad no está determinada por el rol, la antigüedad o la jerarquía. Cada miembro del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.

Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir mejores sistemas en lugar de conectarse a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.

EL ROL

Productor de Video para Social de Pago

Buscamos un Productor de Video para Social de Pago para unirse a nuestro creciente equipo. Como Productor de Video para Social de Pago, serás un líder de producción orientado al rendimiento que produce las sesiones de rendimiento internas de Quince de principio a fin. Eres responsable de poseer todo el proceso de sesión, desde la planificación de preproducción hasta el liderazgo en el set y la entrega a postproducción.

También liderarás la ejecución visual en el set, tomando decisiones en tiempo real sobre encuadre, ritmo, tono, actuación, cobertura y captura modular para garantizar que cada sesión entregue creativos de alta calidad y listos para el rendimiento para nuestro Contenido de Marketing de Rendimiento. Prosperas en un entorno acelerado y de alto volumen, sabes cómo traducir briefs de rendimiento en planes de sesión ejecutables y entiendes cómo capturar contenido escalable y testeable diseñado para el crecimiento.

Este rol es fundamental para escalar el motor de contenido de rendimiento interno de Quince. Poseyendo 4 áreas principales del negocio:

• Propiedad de Producción
• Gestión de Talento y Logística
• Colaboración Interfuncional
• Gestión de Activos y Flujo de Trabajo

*Este rol requiere presencia en nuestras oficinas de San Francisco 5 días a la semana*

Responsabilidades

• Producir y liderar 3–5 días de sesión en estudio por semana, desde la planificación hasta la entrega de activos. Poseer toda la logística de la sesión, cronogramas, coordinación de talento y operaciones en el set.
• Traducir briefs de rendimiento en contenido de video escalable y listo para pruebas
• Ejecutar la dirección visual en el set, incluyendo dirección de arte y filmación para encuadre, ritmo, tono, cobertura y calidad creativa
• Alinear con los equipos de estilismo y merchandising en los SKU prioritarios
• Garantizar que cada sesión capture el contenido modular necesario para las pruebas de rendimiento, incluyendo ganchos, CTAs, mensajes alternativos, b-roll y para apoyar las necesidades de pruebas de crecimiento
• Mantener un alto estándar de calidad creativa mientras se equilibra la producción, la velocidad y el volumen de pruebas
• Colaborar estrechamente con Marketing de Crecimiento para priorizar las necesidades de pruebas y las oportunidades de contenido
• Colaborar con los editores durante la postproducción para garantizar que los activos finales reflejen la dirección creativa y la estrategia de rendimiento previstas
• Colaborar con los equipos de Marca y Creativo para garantizar la alineación cuando corresponda
• Garantizar una gestión organizada de archivos y una entrega limpia a postproducción

Calificaciones

Requeridas:

• 5–8+ años en producción de video (DTC/moda/belleza/estilo de vida preferido)
• Producción de sesiones de principio a fin con sólidas habilidades de iluminación de estudio y cámara
• Habilidad en contenido social-first y orientado al rendimiento (encuadre, narrativa, ganchos, ritmo)
• Productor/operador híbrido: capaz de filmar, iluminar, dirigir talento y resolver problemas en el set
• Experiencia creando activos de foto/video de alto volumen en estudios de ritmo rápido
• Fuerte organización y gestión de medios; colabora bien con equipos de postproducción
• Productor autosuficiente, adaptable, interfuncional, versátil y multi-hábil
• Experiencia en reserva/gestión de talento

Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se puede proporcionar bonificación y capital para roles elegibles.

Rango Salarial

$120,000—$180,000 USD

¿POR QUÉ QUINCE?

Unirse a Quince significa ser parte de un equipo impulsado por una misión que está remodelando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible para clientes y socios por igual.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN

Quince brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Quince está comprometido a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o para realizar las funciones esenciales de un rol en Quince, por favor háznoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones apropiadas caso por caso.

El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Quince realizará verificaciones de antecedentes en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Aviso de Seguridad: Cuidado con los Fraudes

En Quince, estamos dedicados a reclutar talento de primer nivel que comparta nuestro impulso por la innovación. Para salvaguardar a los candidatos, Quince enfatiza prácticas de reclutamiento legítimas. La comunicación inicial es principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; ten cuidado con las desviaciones. No se solicitarán datos personales ni información sensible durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que será a través de medios seguros y protegidos.