Oficial de Riesgo Empresarial, ECRM

Acerca de AlphaSense:

Las empresas más sofisticadas del mundo confían en AlphaSense para eliminar la incertidumbre en la toma de decisiones. Con inteligencia de mercado y búsqueda basadas en IA probada, AlphaSense ofrece información relevante de contenido en el que puede confiar. Nuestro universo de contenido público y privado incluye investigaciones de acciones, presentaciones de empresas, transcripciones de eventos, llamadas de expertos, noticias, revistas comerciales y el propio contenido de investigación de los clientes.

La adquisición de Tegus por parte de AlphaSense en 2024 impulsa nuestra misión compartida de capacitar a los profesionales para tomar decisiones más inteligentes mediante inteligencia de mercado impulsada por IA. Juntos, AlphaSense y Tegus acelerarán el crecimiento, la innovación y la expansión de contenido, con capacidades complementarias de producto y contenido que permiten a los usuarios descubrir información aún más completa de miles de conjuntos de contenido. Nuestra plataforma es utilizada por más de 6,000 clientes empresariales, incluida una mayoría del S&P 500. Fundada en 2011, AlphaSense tiene su sede en la ciudad de Nueva York con más de 2,000 empleados en todo el mundo y oficinas en EE. UU., Reino Unido, Finlandia, India, Singapur, Canadá e Irlanda. ¡Únase a nosotros!

Acerca del puesto:

El Oficial de Riesgo Empresarial apoyará el desarrollo continuo de componentes clave de nuestro programa de Gestión de Riesgo Empresarial de Segunda Línea de Defensa (2LOD) dentro del equipo de Riesgo Empresarial y Cumplimiento. En este puesto, apoyará a la alta dirección liderando y coordinando flujos de trabajo de riesgo centrales, como nuestro registro de riesgos empresariales, evaluaciones de riesgos, procesos típicos de riesgo empresarial y supervisión de la red de campeones de riesgo. Colaborará estrechamente con Cumplimiento, Legal, Seguridad, Producto y otras partes interesadas clave. Este puesto combina riesgo empresarial y gestión de proyectos para garantizar que nuestro marco de riesgo empresarial sea sólido, auditable y adecuado para un negocio en rápido crecimiento.

Quién es usted:

• Un profesional de gestión de riesgos: Tiene experiencia apoyando o ejecutando actividades de gestión de riesgos en un entorno regulado o estructurado, con un enfoque específico en riesgo empresarial, operativo y regulatorio. Está familiarizado con la identificación, evaluación y monitoreo de riesgos, y comprende cómo funcionan los marcos de riesgo empresarial en la práctica. Tiene al menos 2+ años de experiencia en riesgo, cumplimiento, auditoría o una función relacionada.
• Un especialista en gobernanza y controles: Tiene una sólida comprensión de los marcos de control de riesgo empresarial y gestión de riesgos y cómo apoyan una gobernanza eficaz. Tiene experiencia en la redacción y desarrollo de políticas, procedimientos y planes de mitigación de riesgos, y puede traducir requisitos regulatorios o internos en procesos prácticos que puedan implementarse y mantenerse en toda la organización.
• Una persona proactiva con mentalidad de constructor: Es altamente analítico y capaz de evaluar información compleja para identificar riesgos potenciales y emergentes a nivel operativo, regulatorio y empresarial. Se siente cómodo creando procesos y manteniendo elementos como registros de riesgos, rastreando acciones de mitigación y asegurando que los datos de riesgo sean precisos, actualizados y claramente documentados.
• Un comunicador sólido: Se siente seguro interactuando con partes interesadas en diferentes niveles de la organización. Puede explicar conceptos de riesgo en un lenguaje claro y orientado a los negocios, y se siente cómodo preparando informes, resúmenes y presentaciones para la alta dirección y comités.
• Un socio colaborativo: Trabaja eficazmente con las unidades de negocio para integrar la conciencia de riesgo en las operaciones diarias. Es accesible y solidario, ayudando a los equipos a comprender sus responsabilidades de riesgo mientras construye relaciones de trabajo sólidas entre funciones.
• Proactivo y orientado a soluciones: No solo identifica riesgos, sino que piensa en cómo gestionarlos. Se siente cómodo proponiendo estrategias de mitigación prácticas y proporcionadas y apoyando su implementación, incluso en entornos cambiantes o ambiguos.
• Organizado y responsable: Es hábil gestionando múltiples prioridades, rastreando acciones y cumpliendo plazos. Asume la responsabilidad de su trabajo y garantiza que los compromisos se cumplan hasta su finalización.
• Comprometido con la mejora continua: Está interesado en mejorar procesos, capacitación, herramientas y marcos de riesgo. Busca oportunidades para mejorar la eficiencia, fortalecer controles y contribuir a una cultura de riesgo madura dentro de la organización.

Lo que hará:

• Ayudar a identificar, evaluar y monitorear riesgos en toda la organización para garantizar que existan estrategias de mitigación eficaces.
• Apoyar los flujos de trabajo de gestión de riesgos a nivel empresarial, incluida la presentación de información y actualizaciones al liderazgo según sea necesario.
• Contribuir al desarrollo y mantenimiento de políticas, procedimientos y controles de riesgo de acuerdo con las mejores prácticas.
• Apoyar el mantenimiento continuo del registro de riesgos, asegurando que los riesgos se registren con precisión y se revisen regularmente.
• Ayudar en la preparación de informes y paneles de riesgo para la alta dirección y los comités correspondientes.
• Trabajar con las unidades de negocio para promover una sólida cultura de riesgo y mejorar la conciencia de riesgo en toda la organización.
• Apoyar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y los estándares de gobernanza interna.
• Asistir en auditorías internas y brindar apoyo durante los procesos de auditoría externa según sea necesario.

AlphaSense es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con un entorno laboral que apoye, inspire y respete a todas las personas. Todos los empleados comparten la responsabilidad de cumplir con el compromiso de AlphaSense con la igualdad de oportunidades de empleo. AlphaSense no discrimina a ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, sexo (incluido el embarazo), origen nacional, edad, religión, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado militar o de veterano, discapacidad o cualquier otro factor no relacionado con el mérito. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo en AlphaSense, incluidos la contratación, la selección, la capacitación, el avance y la terminación.

Además, es política de AlphaSense proporcionar adaptaciones razonables a los empleados calificados que tengan discapacidades protegidas en la medida requerida por las leyes, regulaciones y ordenanzas aplicables donde trabaja un empleado en particular.

Estafas y fraude en la contratación

En AlphaSense, hemos sido informados de ofertas de empleo fraudulentas y personas que se hacen pasar por reclutadores de AlphaSense. Estas estafas pueden implicar ofertas de trabajo falsas, solicitudes de información personal sensible o demandas de pago. Tenga en cuenta:

• AlphaSense nunca pide a los candidatos que paguen por solicitudes de empleo, equipos o capacitación.
• Todas las comunicaciones oficiales provendrán de una dirección de correo electrónico @alpha-sense.com.
• Si no está seguro acerca de una oferta de empleo o un reclutador, verifíquelo en nuestra página de carreras.

Si cree que ha sido víctima de una estafa o tiene dudas sobre la autenticidad de cualquier oferta de empleo supuestamente de o en nombre de AlphaSense, por favor contáctenos. Su seguridad y confianza son importantes para nosotros.