Manager, Technical Accounting

Liftoff es una plataforma líder de marketing de rendimiento impulsada por IA para la economía de aplicaciones móviles. Nuestra pila tecnológica integral ayuda a los especialistas en marketing de aplicaciones a adquirir y retener usuarios de alto valor, al tiempo que permite a los editores maximizar los ingresos a través de la demanda programática y directa.

Las soluciones de Liftoff, incluidas Accelerate, Direct, Monetize, Intelligence y Vungle Exchange, respaldan a más de 6,600 negocios móviles en 74 países en sectores como juegos, redes sociales, finanzas, comercio electrónico y entretenimiento. Fundada en 2012 y con sede en Redwood City, CA, Liftoff tiene una presencia global y diversa.

Acerca del Rol

En este rol, operarás como el experto en contabilidad técnica de Liftoff: redactando y revisando memorandos técnicos, guiando políticas y asegurando que nuestros estados financieros reflejen adecuadamente la contabilidad de transacciones complejas. En Liftoff, nuestra industria y el crecimiento de la empresa presentan desafíos únicos para el equipo de contabilidad. Abordarás algunas de las transacciones más complejas e innovadoras de la industria, a menudo operando en la frontera de los estándares contables donde aún no existe un precedente claro. Si prosperas resolviendo problemas que incluso las Oficinas Nacionales de las Grandes 4 debaten, y disfrutas convertir la ambigüedad en posiciones bien razonadas y defendibles, este rol te mantendrá constantemente desafiado y comprometido.

Responsabilidades

• Investigar y documentar posiciones de contabilidad técnica (ingresos, compensación basada en acciones (SBC), arrendamientos, deuda, software capitalizado (CapSW)).
• Preparar el soporte de asientos de diario para áreas contables complejas (SBC, CapSW, deuda, transacciones significativas no recurrentes, etc.).
• Ser responsable de las políticas contables.
• Liderar la implementación de nuevos estándares contables desde la investigación inicial hasta la operacionalización y el impacto en las divulgaciones.
• Ser responsable de la contabilidad técnica relacionada con el patrimonio, desde la revisión de la configuración de concesiones en Equity Edge Online (EEO) hasta las divulgaciones.
• Preparar el estado de patrimonio y el estado de flujos de efectivo, así como las notas a los estados financieros para áreas complejas, incluyendo ganancias por acción y compensación basada en acciones, y patrimonio de los accionistas.
• Preparar el soporte de gastos de SBC para asientos de diario trimestrales.
• Asistir en la preparación y conciliación de las divulgaciones del Proxy.
• Colaborar con los equipos de Legal, FP&A y negocios en nuevos contratos y estructuras de facturación.
• Apoyar auditorías con documentación técnica.

Calificaciones

• Licenciatura o maestría en Contabilidad o Finanzas, y 6 años de experiencia.
• CPA requerido.
• Experiencia en contabilidad pública, idealmente en las Grandes 4.
• Experiencia en US GAAP.
• Responsabilidad y rendición de cuentas: Asumir la responsabilidad de los entregables, plazos, riesgos y resultados, manteniendo un alto estándar de precisión y calidad.
• Priorización y ejecución: Gestionar prioridades competitivas y plazos ajustados mientras se mantiene la atención al detalle.
• Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos con precisión.
• Fuertes habilidades de comunicación: comunicar claramente asuntos contables técnicos complejos a partes interesadas multifuncionales y auditores.
• Adaptabilidad: permanecer tranquilo y efectivo en un entorno acelerado y orientado a plazos, y adaptarse a los requisitos comerciales, contables y de informes en evolución.

Ubicación:

Liftoff sigue una filosofía de "remoto primero, reunirse de manera significativa" y permite que los empleados tengan su base en varios estados donde tenemos entidades. Requerimos que este rol trabaje en la zona horaria del Pacífico; trabajar desde el Área de la Bahía de San Francisco es altamente preferido.

Expectativas de Viaje:

Ofrecemos varias oportunidades para reuniones de equipo en persona, incluyendo, entre otras, reuniones de proyectos, encuentros regionales y eventos de toda la empresa. Esperamos que nuestros empleados asistan a estas reuniones al menos una vez por trimestre. Estas reuniones brindan oportunidades esenciales para la colaboración, la comunicación y la construcción de equipos.

Compensación:

Liftoff ofrece a todos los empleados un paquete de compensación completo que incluye equidad y beneficios de salud/visión/dental asociados con su país de residencia. Este rol incluye Ganancias Objetivo Totales (OTE) que incluyen un bono del 10%.

Los siguientes son nuestros rangos de OTE (base + bono) para este rol:

• Canadá (todos): CAD 120,000 - 155,000

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Liftoff ofrece un entorno de trabajo acelerado, colaborativo e innovador donde los empleados están empoderados para crecer y generar impacto. Estamos dando forma al futuro del ecosistema de aplicaciones móviles: únete a nosotros y ayuda a acelerar lo que viene.

La estrategia de compensación de Liftoff incluye salarios competitivos, equidad y beneficios diseñados para apoyar el bienestar y el rendimiento de los empleados. Comparamos la compensación según el rol, el nivel y la ubicación para garantizar la equidad y la alineación con el mercado. Los beneficios pueden incluir cobertura médica, estipendios de bienestar y beneficios adicionales según su país de residencia.

Liftoff es un empleador de igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, independientemente de su raza, etnia, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Aviso para Agencias y Reclutadores de Terceros:

Liftoff no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros en respuesta a ofertas de trabajo. No se pagará ninguna tarifa a terceros que envíen candidatos no solicitados directamente a nuestros gerentes de contratación o al equipo de reclutamiento. Todos los candidatos deben ser enviados a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes por proveedores aprobados de Liftoff que hayan sido expresamente solicitados para hacer un envío por nuestro equipo de reclutamiento para una oferta de trabajo específica. No se pagarán tarifas de colocación a ninguna firma a menos que el equipo de reclutamiento de Liftoff haya hecho dicha solicitud y dicho candidato haya sido enviado al equipo de reclutamiento de Liftoff a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Solicitantes.