Jefe de Planificación

ACERCA DE QUINCE

Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es simple: hacer artículos esenciales de muy alta calidad a precios realmente bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión a través de un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que agregan costos y resultan en que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos, construimos relaciones y trabajamos directamente con los socios manufactureros detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propietaria, IA y analítica para ayudarnos a escalar rápidamente.

Lo que comenzó con una pequeña selección de básicos elevados ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca de múltiples categorías que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número creciente de países vienen – y regresan – a Quince porque confían en que cumplimos.

NUESTRA CULTURA

Quince es una cultura construida por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja de papel en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, usamos tecnología y datos para descubrir nuevas oportunidades, y nos movemos rápidamente para convertir ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo otros hacen el comercio minorista. Estamos construyendo un mejor camino – a una velocidad y escala sin precedentes.

• Soñamos en grande y perseguimos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que tienes que elegir – suave o duradero, velocidad o rigor, calidad o precio – preguntamos por qué esa compensación tiene que existir en primer lugar.
• Nuestro ritmo es rápido y el estándar es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarlos. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y construir sobre las fortalezas de cada uno.
• Aquí, la responsabilidad no está determinada por el rol, la antigüedad o la jerarquía. Cada miembro del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.

Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir mejores sistemas en lugar de conectarse a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.

EL ROL

Jefe de Planificación

Buscamos un Jefe de Planificación para unirse a nuestro creciente equipo de Operaciones. Desempeñarás un papel crítico en la optimización del rendimiento de inventario de Quince al liderar todas las funciones de Planificación y Pronóstico de Inventario para un área específica del portafolio de negocios, por determinar. En este rol, serás dueño del pronóstico y la reposición para tu negocio, impulsando una rotación de inventario óptima, mejorando el rendimiento de existencias y maximizando el retorno de la inversión. Este es un rol senior de contribuidor individual con una propiedad e influencia significativas.

Debido a que el modelo de negocio de Quince es único, esta posición será igualmente única en su ejecución, combinando rigor analítico, asociación estratégica y colaboración activa con los equipos de mercancía, abastecimiento, tecnología y proveedores. Este es un rol práctico que requiere un alto nivel de rendimiento y ejecución, alineado con los principios operativos de Quince.

El éxito en esta posición significa trabajar dentro y construir sistemas de pronóstico de clase mundial que equilibren la disponibilidad de productos con la eficiencia del capital de trabajo, mientras se apoya la misión de Quince de ofrecer calidad de lujo a precios radicalmente bajos. Como parte del equipo de Planificación, esta persona desempeñará un papel crítico en la configuración de los futuros procesos de Planificación en Quince, ayudando a arquitecturar las soluciones y capacidades del mañana para apoyar nuestro rápido crecimiento.

Este rol reportará directamente a un VP de Planificación de Inventario.

Responsabilidades

• Pronosticar artículos a nivel de estilo-color-talla por semana, logrando indicadores clave de rendimiento, incluyendo tasas de existencias, rotación de inventario y retorno de la inversión.
• Asociarse estrechamente con el equipo interno de abastecimiento y proveedores externos para colaborar en pronósticos y maximizar la disponibilidad de productos.
• Trabajar directamente con el equipo de tecnología para desarrollar e implementar soluciones de pronóstico integradas, inteligentes y automatizadas.
• Realizar análisis y análisis de causa raíz para identificar oportunidades de mejora de los KPI.
• Colaborar con abastecimiento para modelar relaciones con proveedores, términos y perfiles de riesgo.
• Construir planes de inventario y reposición a corto, mediano y largo plazo que se alineen con la estrategia del negocio.
• Presentar pronósticos, estrategias y actualizaciones de rendimiento semanalmente a los ejecutivos.
• Gestionar y mentorar a uno o más miembros del equipo a medida que la función escala.

Calificaciones

Requeridas:

• Buscamos candidatos a nivel de Gerente Senior o superior; preferiblemente a nivel de Director.
• Mínimo de 10 años de experiencia en planificación de inventario, mercancía o roles relacionados de analítica/tecnología.
• Licenciatura requerida; preferible MBA o Maestría en Gestión de Cadena de Suministro.
• Fuertes habilidades analíticas, con dominio de funciones estadísticas avanzadas de Excel.
• Fluidez con Google Suite y comodidad trabajando con grandes conjuntos de datos.
• Experiencia en prototipado de técnicas de optimización de inventario y conversión de conocimientos en tecnología escalable.
• Capacidad para colaborar efectivamente con socios internos y externos para maximizar oportunidades y minimizar riesgos.
• Fuerte compromiso con la mejora continua y la excelencia operativa.
• Capacidad demostrada para encontrar, organizar y usar datos para extraer conclusiones accionables con suposiciones mínimas.
• Comodidad trabajando en un entorno acelerado y en rápida evolución donde los procesos establecidos pueden no existir aún.

Preferidas:

• • Curiosidad insaciable y deseo de descubrir conocimientos que impulsen resultados.
  • Disposición para formar y compartir puntos de vista informados con compañeros y ejecutivos.
  • Capacidad para pivotar rápidamente y prosperar en un entorno dinámico, similar a una startup.
  • Compromiso con la construcción de procesos escalables y tecnología líder en la industria.
  • Excelentes habilidades de presentación y comunicación, con la capacidad de traducir datos complejos en recomendaciones claras.
  • Fuerte comprensión de cómo el pronóstico impacta las prioridades, objetivos y rendimiento financiero de la empresa.
  • Preferencia por aprovechar la tecnología para la mejora operativa.

Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se puede proporcionar bonificación y capital para roles elegibles.

Rango Salarial

$189,000—$247,000 USD

¿POR QUÉ QUINCE?

Unirse a Quince significa ser parte de un equipo impulsado por una misión que está remodelando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible para clientes y socios por igual.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN

Quince brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Quince está comprometido a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o para realizar las funciones esenciales de un rol en Quince, por favor háznoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones apropiadas caso por caso.

El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Quince realizará verificaciones de antecedentes en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Aviso de seguridad: Cuidado con los fraudes

En Quince, estamos dedicados a reclutar al mejor talento que comparta nuestro impulso por la innovación. Para salvaguardar a los candidatos, Quince enfatiza prácticas de reclutamiento legítimas. La comunicación inicial es principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; ten cuidado con las desviaciones. No se solicitarán datos personales ni información sensible durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que será a través de medios seguros y protegidos.