Global Analytics Manager (Remoto en Barcelona/Madrid)

Descripción de la empresa

En Docplanner Group, nuestra misión es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y saludables. Como la plataforma de salud más grande del mundo, cada mes conectamos a 24 millones de pacientes con 280k médicos en 13 países (a través de marcas como ZnanyLekarz, Doctoralia, MioDottore, DoktorTakvimi y jameda). Nuestros marketplaces, herramientas SaaS y de IA simplifican las tareas diarias y ayudan a médicos, clínicas y hospitales a trabajar de manera más eficiente, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: cuidar a sus pacientes.

Conoce más sobre nuestros productos aquí: pro.doctoralia.es

¿Por qué unirte a nosotros?

Impacto real: ayudamos a los médicos a ayudar a los pacientes. Tu trabajo realmente marca la diferencia.

A gran escala, pero ágil: 3,000+ empleados, pero seguimos siendo rápidos, flexibles y prácticos.

✨ Da forma al futuro, sostén el crecimiento: marca la diferencia ahora y construye para el éxito a largo plazo.

Descripción del puesto

Liderazgo del equipo de analítica

• Gestiona y haz crecer un equipo de 2-3 analistas: organiza la carga de trabajo, establece prioridades y mantén un ritmo saludable utilizando metodologías ágiles (sprints, backlog, admisión clara)

• Entrena a los analistas para que crezcan técnica y profesionalmente; haz que rindan cuentas por la calidad y el impacto, no solo por la producción

• Coordina y alinea con las partes interesadas, tanto globales como locales, asegurando que el trabajo del equipo llegue a donde más importa

Equipo y herramientas con IA primero

• Entrena y mejora las habilidades del equipo para trabajar con IA primero; utilizando IA para consultar, codificar y analizar de manera más rápida y consistente

• Establece las bases para que esto escale: bibliotecas compartidas, código reutilizable y arquitectura (por ejemplo, repositorios basados en GitHub) para que las prácticas de IA primero estén sistematizadas, no dependan de hábitos individuales

Impulsar la analítica para Médicos Individuales y Clínicas

• Colabora directamente con el VP de Médicos Individuales y el VP de Clínicas para entender sus negocios, identificar brechas y detectar oportunidades

• Lidera análisis profundos que vayan más allá de describir lo que sucedió para explicar por qué y qué hacer al respecto

• Propón, ejecuta y analiza experimentos (pruebas A/B y más) que informen las decisiones de negocio

Modelos de datos y paneles

• Construye y mantiene modelos de datos y automatizaciones que escalen en todos los 13 mercados

• Crea paneles en Looker y/o Tableau que las partes interesadas no técnicas puedan usar realmente para tomar decisiones

• Mantén los resultados del equipo consistentes con los estándares de paneles y datos de BI, escalando las brechas en lugar de trabajar alrededor de ellas

Puente entre los equipos de negocio y datos

• Actúa como la capa de traducción entre las necesidades del negocio (VP de Médicos Individuales, VP de Clínicas) y la organización de datos de Docplanner: BI, Plataforma de Datos y Analítica de Producto

• Lleva los requisitos correctos a cada equipo y rechaza respetuosamente cuando el alcance o los plazos no coincidan con la prioridad del negocio

• Profundiza en un mercado específico cuando los equipos locales necesiten soporte analítico dedicado

Información generada por IA

• Construye y mantiene la capa de interpretación entre nuestros sistemas de datos y los usuarios finales, convirtiendo métricas y modelos en información generada por IA sobre la que las personas puedan actuar, no solo más datos para leer

• Presenta información sobre el rendimiento del mercado a partir de nuestras métricas y modelos, y entrégala directamente a las partes interesadas senior en un formato claro y listo para la toma de decisiones

Requisitos

¿Qué te ayudará a prosperar?

• Titulación en un campo cuantitativo (Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Física o similar)

• +5 años de experiencia relevante en analítica, incluyendo +1-2 años liderando analistas

• Muy buenas habilidades de SQL (preferiblemente BigQuery); Python es un plus

• Experiencia demostrada en el diseño y mantenimiento de automatizaciones y modelos de datos escalables. Configurar o escalar formas de trabajo con IA primero para un equipo de datos/analítica (por ejemplo, consultas y codificación asistidas por IA, bibliotecas compartidas de prompts o código, arquitectura reutilizable en GitHub o similar)

• Habilidad para digerir datos complejos en lenguaje de negocio, capaz de resumir hallazgos y enmarcarlos como una narrativa clara, no solo un informe, para audiencias senior no técnicas

• Experiencia práctica con Looker y/o Tableau, creando paneles para audiencias no técnicas

• Conocimiento práctico de modelado estadístico básico y conceptos como análisis de regresión y pruebas A/B

• Experiencia trabajando de forma interfuncional, colaborando con partes interesadas no técnicas de diferentes departamentos

• Dominio profesional del inglés (el español es un plus)

• Es ideal estar basado en Madrid o Barcelona; este es un equipo remoto primero con la mayoría de los colegas en España.

Qué te hace encajar

• Pensador estratégico y estructurado que descompone problemas complejos y abstractos (de negocio o técnicos) en componentes lógicos y los resuelve desde la raíz

• Cómodo navegando la ambigüedad, impulsado por resultados

• Entiende las capacidades y limitaciones de la IA/LLMs y tiene experiencia construyendo cosas (profesionalmente o por tu cuenta), y puede traducir conceptos técnicos en impacto de negocio para el liderazgo senior

• Dueño con mentalidad emprendedora: eres dueño de tu trabajo, tus resultados y todo lo demás

• Trayectoria en el alcance de problemas complejos, realización de análisis cuantitativos de alta calidad y desarrollo de información que impulse decisiones

• Capaz de priorizar eficazmente y liderar múltiples flujos de trabajo de proyectos simultáneamente

• Genera confianza en una amplia gama de partes interesadas; comunica conceptos complejos de manera simple y clara

Ventaja adicional

• Experiencia en empresas tecnológicas y/o startups y consultoría

• No se requiere experiencia previa en salud o SaaS, pero la curiosidad por ambos es esencial.

Qué esperar de nuestro proceso de contratación

¡Nos gusta mantener las cosas transparentes y eficientes! Así es como suele ser el proceso (aunque puede variar ligeramente según el puesto):

1️⃣ Charla introductoria – Una primera llamada con nuestro Talent Partner Ashleigh Watson-Hill para explorar el encaje mutuo en cuanto a habilidades relevantes, alineación de valores y motivación.

2️⃣ Entrevista con el Hiring Manager – Una conversación más profunda sobre tu experiencia, aspiraciones y trayectoria con Andreu Passola Parcerissa y tu posible manager en este puesto. Aprovecha esta oportunidad para preguntar lo que tengas en mente: también se trata de asegurarnos de que somos el ajuste adecuado para ti.

3️⃣ Entrevista con partes interesadas – Una conversación con un líder senior del equipo de Éxito del Cliente Global para tener una idea de cómo podrías colaborar y explorar el encaje en el equipo.

4️⃣ Entrevista técnica – Un ejercicio "en vivo" y discusión de trabajo con un miembro del equipo.

5️⃣ Caso de negocio – Un ejercicio para hacer en casa, incl. unos días de preparación, diseñado para entender cómo abordas problemas de la vida real. Luego nos guiarás a través de tu enfoque en una discusión colaborativa con el hiring manager y compañeros para discutir tus pensamientos y hallazgos.

6️⃣ Referencias y oferta!

Por qué te encantará estar aquí

Beneficios globales – No importa dónde estés, tendrás acceso a:

• Seguro de salud: para que puedas centrarte en lo que importa.

• Bienestar que funciona para ti: desde membresías de gimnasio hasta apoyo de salud mental, te tenemos cubierto.

• Tiempo libre que cuenta: ya sea vacaciones, tu cumpleaños o solo un día para recargar, creemos en el equilibrio.

Beneficios locales – Dependiendo de tu ubicación, tendrás derecho a beneficios locales como vales de comida (ticket restaurante), subsidios de transporte o licencia parental extendida.

Crecimiento profesional – ¡Estamos creciendo, y tú también puedes! Encontrarás muchas oportunidades para aprender, desarrollarte y explorar nuevos caminos, ya sea dentro de tu equipo o a través de proyectos interfuncionales.

Un equipo verdaderamente global – Trabaja con personas talentosas de todo el mundo en un entorno diverso e inclusivo.

⏳ Flexibilidad que funciona para ti – El trabajo remoto y los horarios flexibles no son solo palabras de moda aquí. Aunque el grado de flexibilidad depende de tu rol y equipo, valoramos los resultados sobre los horarios rígidos. ¿Prefieres un entorno de oficina? Eres bienvenido en cualquiera de nuestros hubs en Barcelona, Varsovia, Curitiba, Río de Janeiro, Ciudad de México, Bogotá, Múnich, Roma o Bolonia.

Ten en cuenta: En este momento, no podemos patrocinar visas para este puesto. Para postularte, ya debes tener el derecho legal a trabajar en tu país de residencia o en la ubicación del puesto.

En lo que creemos

En Docplanner, nuestros valores guían todo lo que hacemos:

Enfocarse en resultados – estamos aquí para generar impacto.

Piensa como dueño – toma responsabilidad, impulsa resultados.

✂️ Manténlo simple, manténlo ágil – soluciones inteligentes sobre complejidad.

Sé respetuoso y radicalmente honesto – la apertura genera confianza.

Aprende y sé curioso – el crecimiento es parte del trabajo.

No te lo tomes solo de nuestra palabra: consulta nuestro Glassdoor para escuchar lo que dice nuestra gente.

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Estamos comprometidos a construir un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Damos la bienvenida a solicitantes de todos los ámbitos de la vida, independientemente de su género, discapacidad o antecedentes, y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde todos se sientan valorados y empoderados para contribuir.