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Flex

Gerente General, Venture y Private Equity

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EE. UU. · Jornada completa · Publicado hace 9 h

Oferta traducida del inglés · Ver original

Flex está construyendo el banco privado nativo de IA para dueños de negocios. Estamos re-arquitecturando todo el sistema financiero para emprendedores, desde el primer dólar que gana un negocio hasta cómo ese valor se compone, se mueve y finalmente se gasta en la vida real. Banca, crédito, pagos, finanzas personales y operaciones financieras, reconstruidos desde cero como un sistema único e inteligente. Flex…

Full-TimeSenior

Descripción del trabajo

Flex está construyendo el banco privado nativo de IA para dueños de negocios.

Estamos re-arquitecturando todo el sistema financiero para emprendedores, desde el primer dólar que gana un negocio hasta cómo ese valor se compone, se mueve y finalmente se gasta en la vida real. Banca, crédito, pagos, finanzas personales y operaciones financieras, reconstruidos desde cero como un sistema único e inteligente. Flex es el hogar financiero completo para dueños ambiciosos.

Desde su lanzamiento público en septiembre de 2023, Flex ha escalado de cero a ingresos anualizados de nueve cifras, con un camino claro hacia la rentabilidad a finales de 2026. Nos movemos rápido, entregamos sin descanso y operamos con una responsabilidad extrema.

Nuestros clientes son dueños de negocios acaudalados (ingresos de $3–$200M), la columna vertebral de la economía y uno de los segmentos más desatendidos en finanzas. Están atrapados con bancos obsoletos y herramientas fragmentadas. Estamos reemplazando todo eso. La oportunidad es enorme: un mercado de ingresos de ~$1T+ que está a la vista. Nuestra ambición es construir una empresa de $100B+ ofreciendo un producto fundamentalmente mejor, no mejorado incrementalmente.

Flex ha recaudado $100M+ en capital y $300M+ en deuda.

- Problemas de misión crítica: Construimos software que controla directamente cómo se mueve el dinero a escala.

- Alto estándar, bajo ego: Equipos pequeños, personas excepcionales, propiedad real.

- Velocidad sobre comodidad: Priorizamos ejecución, calidad, claridad y resultados.

- Impacto duradero: Lo que estamos construyendo definirá cómo una generación de dueños maneja sus negocios.

Equipo y ubicaciones

Contratamos personas excepcionales que quieren construir cosas difíciles y ver que su trabajo importa de inmediato. Los roles están disponibles en: San Francisco, Miami, Nueva York y totalmente remoto.

Flex impulsa la ambición.

Sobre el rol

Flex está contratando a un Gerente General para construir y dirigir su negocio de venture y private equity. Usted es dueño del sector de principio a fin: la estrategia para ganarlo, las relaciones y alianzas que lo abren, las prioridades de producto que necesita y el P&L que produce. Usted construye sobre la plataforma, el balance y los equipos de Flex, y es responsable de hacer de Flex la institución financiera principal para venture y private equity.

El rol se modela según la cobertura sectorial en un banco de inversión. Usted decide qué relaciones importan, qué alianzas pueden mover a cientos de dueños a Flex de una vez, y qué debe entregar el producto para ganarlos. Los equipos de producto, crédito, riesgo y experiencia del miembro de Flex ejecutan y dan servicio junto a usted. El rol reporta directamente al CEO.

Los fondos son la vía más eficiente para llegar a cientos de dueños a la vez. Un patrocinador que estandariza su portafolio en Flex, o una firma de venture cuyos fundadores bancarizan con Flex desde su primera transferencia, entrega en una decisión lo que de otro modo tomaría cien. La decisión recae en socios generales, CFOs de fondos, socios operativos, administradores de fondos y prestamistas de financiamiento de fondos. El Gerente General es dueño de esas relaciones.

Lo que harás

  • 7 a 12 años en banca de inversión, crédito privado, private equity, venture, o en un puesto comercial senior dentro de venture y private equity. Tiene un historial demostrable de originar negocio, no de dar servicio.

  • Una red activa en venture y private equity. Puede nombrar a las 50 personas que importan y la mayoría de ellas contestaría su llamada esta semana.

  • Dominio de cómo los fondos y sus empresas de portafolio mueven dinero: llamadas de capital y distribuciones, tesorería y crédito de portafolio, prioridades de socios operativos, y qué requiere un CFO de portafolio para mover una relación bancaria.

  • Cómodo estructurando alianzas, negociando economías de referidos y trabajando una hoja de términos sin apoyo.

  • Construye sus propios modelos. Excel a nivel banquero y una comprensión práctica de la economía unitaria de depósitos, tarjetas y crédito.

Requisitos

  • 7 a 12 años en banca de inversión, crédito privado, private equity, venture, o en un puesto comercial senior dentro de construcción. Tiene un historial demostrable de originar negocio, no de dar servicio.

  • Una red activa en construcción. Puede nombrar a las 50 personas que importan y la mayoría de ellas contestaría su llamada esta semana.

  • Dominio de cómo se paga a los contratistas y dónde se inmoviliza su capital: márgenes, capital de trabajo, solicitudes de pago, retención, fianzas, y quién presta contra cada uno.

  • Cómodo estructurando alianzas, negociando economías de referidos y trabajando una hoja de términos sin apoyo.

  • Construye sus propios modelos. Excel a nivel banquero y una comprensión práctica de la economía unitaria de depósitos, tarjetas y crédito.

Nice to have

  • Experiencia en fintech, banca o préstamos, o vendiendo un producto financiero a dueños de negocios.

  • Una presencia en venture y private equity: un podcast, un boletín, un escenario de conferencia o un puesto en la junta de un organismo comercial.

  • Experiencia en inversión, asesoría u operaciones en una empresa de venture y private equity.

Cómo prepararse

Como parte de la solicitud, por favor prepárese para enviar un resumen de una página junto con su CV sobre cómo llevaría venture y private equity a Flex. Debe cubrir:

  • El sector y sus dueños. Quiénes son, cuántos caen en el rango de Flex, cómo ganan dinero y dónde se inmoviliza su capital.

  • Lo que necesitan de un banco. Los productos y términos que harían que los dueños del sector movieran su relación principal, y en qué orden.

  • El mapa. Las 20 a 30 personas e instituciones que mueven el sector, y a cuántas conoce personalmente.

  • Las primeras tres alianzas. Los programas que pondrían a cientos de dueños en Flex a la vez, y por qué cada contraparte diría que sí.

  • La inversión y el retorno. Un P&L ligero para el sector: qué necesitaría Flex invertir en los primeros dos años (personas, producto, economía de alianzas, marketing) y cómo esa inversión regresa, en forma de dueños que bancarizan con Flex y los ingresos que producen. Buscamos la forma del negocio y la lógica detrás de ella.

  • El plan y el equipo. Cómo lo construirá y qué necesitará para hacerlo.

  • Trátelo como una presentación de cobertura. Traiga el mapa, las alianzas y la economía, y esté listo para defender cada uno.

Compensación

La compensación sigue el modelo de banca de cobertura: una base que le permite construir la cartera sin presión para perseguir relaciones equivocadas, y variable ligado a lo que su sector produce para Flex, sin techo.

  • Salario base. $275,000 a $325,000, ajustado por ubicación y experiencia.

  • Variable. Dirigido al 100% de la base. Pagado sobre los ingresos que genera su sector, incluyendo dueños obtenidos a través de sus alianzas.

  • Equidad. Elegible para compensación en equidad.

  • Primer año. Un componente variable garantizado mientras se construye la cartera, acordado en la oferta.

La compensación final dentro de este rango se basará en experiencia, calificaciones y desempeño en la entrevista. Esta posición también es elegible para compensación en equidad. Flex ofrece seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y un plan 401(k). Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra la posición.

Información adicional

Por qué unirse a nosotros

Construye algo generacional — Captura el ciclo de vida completo del dinero para dueños de negocios ambiciosos.

Trabaja con dinero real, riesgo real — Pagos, crédito y banca a escala seria.

Resuelve problemas difíciles — IA, suscripción, cumplimiento y finanzas globales desde primeros principios.

Propiedad real — Equipos pequeños, alta confianza, responsabilidad real.

Exposición a nivel fundador — Acceso directo a liderazgo, clientes e inversores.

Alto estándar, alto gusto — Muévete rápido sin atajos.

Compañeros de élite — La gente aquí son constructores, no turistas.

Potencial real — Equidad significativa si ayudas a construir algo grande.