Gerente General, Construcción

Flex está construyendo el banco privado nativo de IA para dueños de negocios.

Estamos re-arquitecturando todo el sistema financiero para emprendedores, desde el primer dólar que gana un negocio hasta cómo ese valor se compone, se mueve y finalmente se gasta en la vida real. Banca, crédito, pagos, finanzas personales y operaciones financieras, reconstruidos desde cero como un sistema único e inteligente. Flex es el hogar financiero completo para dueños ambiciosos.

Desde su lanzamiento público en septiembre de 2023, Flex ha escalado de cero a ingresos anualizados de nueve cifras, con un camino claro hacia la rentabilidad a finales de 2026. Nos movemos rápido, publicamos sin descanso y operamos con una responsabilidad extrema.

Nuestros clientes son dueños de negocios acomodados (ingresos de $3–$200M), la columna vertebral de la economía y uno de los segmentos más desatendidos en las finanzas. Están atrapados con bancos obsoletos y herramientas fragmentadas. Estamos reemplazando todo eso. La oportunidad es enorme: un mercado de ingresos de ~$1T+ que está a la vista. Nuestra ambición es construir una empresa de $100B+ ofreciendo un producto fundamentalmente mejor, no mejorado incrementalmente.

Flex ha recaudado $100M+ en capital y $300M+ en deuda.

- Problemas de misión crítica: Construimos software que controla directamente cómo se mueve el dinero a escala.

- Alto estándar, bajo ego: Equipos pequeños, personas excepcionales, responsabilidad real.

- Velocidad sobre comodidad: Priorizamos ejecución, calidad, claridad y resultados.

- Impacto duradero: Lo que estamos construyendo definirá cómo una generación de dueños maneja sus negocios.

Equipo y ubicaciones

Contratamos personas excepcionales que quieren construir cosas difíciles y ver que su trabajo importa de inmediato. Los puestos están disponibles en: San Francisco, Miami, Nueva York y totalmente remoto.

Flex impulsa la ambición.

Sobre el puesto

Flex está contratando a un Gerente General para construir y dirigir su negocio de construcción. Usted es dueño del sector de principio a fin: la estrategia para ganarlo, las relaciones y alianzas que lo abren, las prioridades de producto que necesita y el P&L que produce. Usted construye sobre la plataforma, el balance general y los equipos de Flex, y es responsable de hacer de Flex la institución financiera principal para la construcción.

El puesto se modela según la cobertura sectorial en un banco de inversión. Usted decide qué relaciones importan, qué alianzas pueden mover a cientos de dueños a Flex de una vez, y qué debe ofrecer el producto para ganarlos. Los equipos de producto, crédito, riesgo y experiencia del miembro de Flex ejecutan y dan servicio a su lado. El puesto reporta directamente al CEO.

La construcción es uno de los sectores más grandes y de mayor intensidad de capital operado por dueños en el rango de Flex. Contratistas, oficios especializados, desarrolladores y distribuidores de productos de construcción tienen ciclos de cuentas por cobrar largos, requisitos de fianzas y gastos pesados en equipo y nómina, y deciden dónde bancarizarse siguiendo el consejo de un pequeño círculo de afianzadoras, prestamistas, asociaciones y proveedores de software. El Gerente General es dueño de ese círculo.

Qué hará

• Ser dueño del P&L del sector. Usted es responsable de un número: los dueños en construcción que bancarizan con Flex y los ingresos que generan. Usted construye el modelo detrás de eso, reporta semanalmente y responde por ello.

• Mapear el sector y cubrirlo. Dentro de 90 días, usted ha identificado a las 200 personas que mueven la construcción y tiene un plan de cobertura para cada una. A partir de entonces, ahí es donde va su tiempo.

• Originar. Traer dueños y firmas a Flex directamente, a través de cenas, visitas a obra, conferencias, días de portafolio y referencias. Usted representa a Flex en su sector y se espera que esté presente en él.

• Estructurar las alianzas que mueven el sector. Un programa de referidos de afianzadoras o prestamistas de construcción. Una asociación comercial. Un franquiciante o grupo de compra. Una integración de ERP de construcción. Un patrocinador que lleve a Flex a través de un portafolio de contratistas. Usted los identifica, los negocia y es dueño de la relación después de la firma.

• Definir la agenda de producto para su sector. Usted le dice al liderazgo de producto qué requieren los dueños antes de mover su relación bancaria principal, en qué orden y por qué.

• Construir el equipo a medida que crece la cartera. Usted comienza con los ejecutivos de cuenta, gerentes de cuenta y el equipo de experiencia del miembro de Flex apoyándolo. Cuando el pipeline excede lo que una persona puede cubrir, usted contrata y lidera su propio equipo sectorial.

• Trabajar nativo de IA. La investigación, el seguimiento de relaciones, la divulgación y el modelado se ejecutan en herramientas que usted construye o adopta, para que su tiempo se dedique a las relaciones.

Requisitos

• 7 a 12 años en banca de inversión, crédito privado, capital privado, capital de riesgo o un puesto comercial senior dentro de la construcción. Usted tiene un historial demostrable de originar negocio, no de dar servicio.

• Una red activa en la construcción. Usted puede nombrar a las 50 personas que importan y la mayoría de ellas tomaría su llamada esta semana.

• Dominio de cómo se les paga a los contratistas y dónde se les inmoviliza el capital: márgenes, capital de trabajo, solicitudes de pago, retención, fianzas y quién presta contra cada uno.

• Comodidad para estructurar alianzas, negociar economías de referidos y trabajar una hoja de términos sin apoyo.

• Usted construye sus propios modelos. Excel a nivel banquero y una comprensión práctica de la economía unitaria de depósitos, tarjetas y crédito.

Deseables

• Experiencia en fintech, banca o préstamos, o venta de un producto financiero a dueños de negocios.

• Una presencia en la construcción: un podcast, un boletín, un escenario de conferencia o un puesto en la junta de un organismo comercial.

• Experiencia en inversión, asesoría u operación en una empresa de construcción.

Cómo prepararse

Como parte de la solicitud, por favor esté preparado para enviar un resumen de una página junto con su CV sobre cómo llevaría la construcción a Flex. Debe cubrir:

• El sector y sus dueños. Quiénes son, cuántos caen en el rango de Flex, cómo ganan dinero y dónde se les inmoviliza el capital.

• Qué necesitan de un banco. Los productos y términos que harían que los dueños del sector movieran su relación principal, y en qué orden.

• El mapa. Las 20 a 30 personas e instituciones que mueven el sector, y a cuántas de ellas conoce personalmente.

• Las primeras tres alianzas. Los programas que pondrían a cientos de dueños en Flex de una vez, y por qué cada contraparte diría que sí.

• La inversión y el retorno. Un P&L ligero para el sector: qué necesitaría Flex invertir en los primeros dos años (personas, producto, economías de alianzas, marketing) y cómo regresa esa inversión, en forma de dueños que bancarizan con Flex y los ingresos que producen. Buscamos la forma del negocio y la lógica detrás de ella.

• El plan y el equipo. Cómo va a construir esto y qué necesitará para hacerlo.

Trátelo como una presentación de cobertura. Traiga el mapa, las alianzas y la economía, y esté listo para defender cada uno.

Compensación

La compensación sigue el modelo de banca de cobertura: una base que le permite construir la cartera sin presión de perseguir relaciones equivocadas, y una variable ligada a lo que su sector produce para Flex, sin techo.

• Salario base. $275,000 a $325,000, ajustado por ubicación y experiencia.

• Variable. Dirigido al 100% de la base. Pagado sobre los ingresos que genera su sector, incluidos los dueños obtenidos a través de sus alianzas.

• Equidad. Elegible para compensación en equidad.

• Primer año. Un componente variable garantizado mientras se construye la cartera, acordado en la oferta.

La compensación final dentro de este rango se basará en experiencia, calificaciones y desempeño en la entrevista. Este puesto también es elegible para compensación en equidad. Flex ofrece seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y un plan 401(k). Las solicitudes se aceptarán de forma continua hasta que se cubra el puesto.

Información adicional

Por qué unirse a nosotros

Construya algo generacional — Capture el ciclo de vida completo del dinero para dueños de negocios ambiciosos.

Trabaje con dinero real, riesgo real — Pagos, crédito y banca a escala seria.

Resuelva problemas difíciles — IA, suscripción, cumplimiento y finanzas globales desde primeros principios.

Responsabilidad real — Equipos pequeños, alta confianza, responsabilidad genuina.

Exposición a nivel fundador — Acceso directo a liderazgo, clientes e inversores.

Alto estándar, alto gusto — Muévase rápido sin tomar atajos.

Colegas de élite — La gente aquí son constructores, no turistas.

Potencial real — Equidad significativa si ayuda a construir algo grande.