Director, Strategic Partnerships & Digital Media Investment

El Rol

Wpromote está buscando un Director de Inversión en Medios Digitales para liderar la gestión diaria y el desarrollo continuo de nuestra función de inversión en medios. Inicialmente operando como contribuyente individual, asegurará que el gasto de la agencia, los compromisos con socios y los acuerdos comerciales se gestionen estratégicamente para maximizar el valor para el cliente, fortalecer la posición de negociación de Wpromote y mejorar los resultados comerciales. Reportando al Vicepresidente de Inversión en Medios, trabajará estrechamente con líderes de Medios, Estrategia Comercial, Ventas, Finanzas, Legal, Alianzas y Operaciones de Ingresos.

Gestionará la ejecución operativa de los Planes de Negocio Conjuntos, los compromisos iniciales, los programas de incentivos y otros acuerdos estratégicos de inversión, mientras construye la infraestructura, los informes y los procesos necesarios para gestionar estos programas a escala. El candidato ideal combina una profunda experiencia en inversión en medios con una sólida perspicacia financiera, disciplina operativa y juicio comercial a nivel ejecutivo. Se siente cómodo moviéndose entre la estrategia de negociación y la ejecución detallada, traduciendo acuerdos complejos en planes accionables y construyendo una función de inversión centralizada que brinde mayor visibilidad sobre los compromisos de la agencia, el valor de los socios y las oportunidades comerciales.

En Wpromote, creemos que el gran trabajo solo es posible con grandes personas. Nuestro objetivo es construir un entorno laboral mejor y más inclusivo y apoyar a nuestra gente en cada etapa de sus carreras, priorizando un sólido equilibrio entre la vida laboral y personal a través de nuestras políticas y beneficios que se enumeran a continuación. Como Mejor Lugar para Trabajar según Ad Age y Glassdoor, y la Agencia Digital de Más Rápido Crecimiento según Adweek, nos estamos moviendo rápido para expandir nuestros equipos y atraer nuevos expertos para seguir empujando los límites de lo posible en el marketing.

Ofrecemos:

-Cultura remota primero
-Horarios flexibles
-Tiempo libre ilimitado
-Vacaciones extendidas (invierno)
-Opciones de trabajo desde cualquier lugar*
-100% de licencia parental remunerada
-Aportación 401(k)
-Seguro médico, dental, de visión, de vida y para mascotas
-Seguro de vida patrocinado
-Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro voluntario adicional
-Créditos anuales de Class Pass y más!

El salario anual anticipado para este rol variará entre $135,000 - $155,000, según una variedad de factores únicos para cada candidato, incluyendo conjunto de habilidades, años y profundidad de experiencia, educación y certificaciones, referencias competitivas, alcance de responsabilidad, dinámica del mercado, ubicación geográfica y el umbral salarial del estado respectivo para empleados exentos. En Wpromote, los rangos salariales están sujetos a cambios y se basan en medianas de mercado específicas para puestos similares según encuestas de referencia salarial de terceros. El salario individual dentro de ese rango puede variar debido a habilidades, experiencia y presupuesto disponible. El paquete de compensación total para este rol incluirá beneficios (enumerados anteriormente).

*Esta posición puede realizarse de forma remota en la mayoría de los estados de EE. UU., con algunas exclusiones

**Aunque este rol ofrece la flexibilidad de trabajar de forma remota, tenemos centros de oficina en Los Ángeles y Nueva York, donde puede unirse a oportunidades de aprendizaje y desarrollo, eventos divertidos, aprovechar un espacio para trabajar y colaborar en persona.

***Esta posición no es elegible para patrocinio de inmigración

Aviso importante: Cuidado con las estafas laborales

Las comunicaciones de reclutamiento de Wpromote solo se enviarán a través de nuestros canales oficiales mediante direcciones de correo electrónico de wpromote.com. Si ve una publicación en otro lugar que no se refleja en Wpromote.com/careers, puede ser una publicación fraudulenta. No requerimos pagos ni tarifas durante el proceso de contratación ni solicitamos información confidencial, como números de Seguro Social o detalles de pago. Protéjase contra posibles estafas y contáctenos si encuentra alguna actividad sospechosa.

#LI-SD

#LI-Remote

Serás

• Responsable de la función de inversión en medios de Wpromote y de gestionar estratégicamente el gasto de la agencia para maximizar el valor para el cliente y los resultados comerciales
• Desarrollar estrategias de inversión en socios de medios prioritarios, incluidos Planes de Negocio Conjuntos (JBP), compromisos iniciales, programas de incentivos y acuerdos comerciales principales
• Proporcionar recomendaciones de inversión y negociación basadas en el gasto de la agencia, pronósticos, necesidades del cliente, rendimiento histórico, dinámica del mercado y oportunidades de socios
• Gestionar acuerdos estratégicos de inversión desde la negociación hasta la activación, el ritmo, la conciliación y la realización de valor
• Traducir acuerdos negociados en planes de activación claros, modelos de propiedad y requisitos para los equipos internos
• Establecer procesos y controles que brinden visibilidad sobre los compromisos de los socios, riesgos, oportunidades y valor ganado, pendiente y desplegado
• Asociarse con Finanzas, Legal, Estrategia Comercial y Operaciones de Ingresos para garantizar documentación precisa, facturación, conciliación y reconocimiento de acuerdos comerciales
• Apoyar presentaciones prioritarias y RFPs bajo $50 millones liderando ejercicios de medios, análisis comerciales y recomendaciones de inversión
• Traducir la escala de inversión de Wpromote, los acuerdos con socios y las ventajas comerciales en propuestas de valor tangibles para el cliente
• Servir como punto de conexión entre Medios, Ventas, Alianzas, Finanzas, Legal y Estrategia Comercial para iniciativas relacionadas con la inversión
• Construir y mejorar continuamente la infraestructura de inversión de Wpromote desarrollando herramientas escalables, informes, documentación y estándares operativos en toda la agencia, incluida la biblioteca de acuerdos y los rastreadores de inversión
• Impulsar la automatización y la integración de IA en los informes de inversión, pronósticos, ritmo, conciliación e identificación de oportunidades
• Establecer informes y métricas de éxito que conecten la actividad de inversión con el valor para el cliente, el rendimiento de los socios, los ingresos, la rentabilidad y la realización de valor
• Construir relaciones de confianza en todo el ecosistema de medios mientras se desempeña como recurso interno senior en estrategia de inversión, economía de socios y oportunidades comerciales
• Mentorar a colegas y contribuir a una cultura colaborativa, responsable y de aprendizaje continuo
• Potencialmente contratar, gestionar y desarrollar miembros del equipo a medida que la función crece, con responsabilidad futura de reportes directos considerada parte del alcance evolutivo del rol de Director

Debes Tener

• 6-8 años de experiencia en inversión en medios, compra de medios, estrategia comercial de agencia o disciplina relacionada, idealmente en una agencia importante, holding company o agencia independiente a escala
• Experiencia gestionando inversión significativa en medios en múltiples canales, con experiencia en televisión lineal, CTV y streaming altamente valorada
• Experiencia demostrada negociando y gestionando compromisos iniciales a nivel de agencia, JBP, compromisos de gasto, estructuras de incentivos y acuerdos comerciales principales desde la activación hasta la conciliación
• Conocimiento sólido de los principios tradicionales de inversión y el ecosistema de medios en evolución, incluidos programática, plataformas principales, retail media y canales emergentes
• Comprensión profunda de la economía de la inversión, incluidos pronósticos, compromisos, incentivos, reembolsos, créditos, valor agregado, makegoods, impacto en márgenes y realización de valor
• Capacidad para aprovechar el gasto de la agencia, los acuerdos comerciales y las relaciones con socios para crear valor incremental para el cliente y la agencia
• Sólida perspicacia analítica y financiera, con capacidad para traducir datos de inversión en estrategias de negociación, recomendaciones comerciales y decisiones a nivel ejecutivo
• Experiencia construyendo procesos escalables, informes, sistemas y controles para una función de inversión en crecimiento
• Fuertes habilidades de gestión de programas y capacidad para aportar estructura, buen juicio y responsabilidad a iniciativas complejas o en evolución
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para influir en líderes senior, clientes, socios y equipos multifuncionales
• Capacidad para equilibrar el liderazgo estratégico con la ejecución práctica en una organización altamente matricial
• Experiencia mentorando colegas y gestionando y desarrollando miembros del equipo a medida que la función crece
• Relaciones establecidas en el ecosistema de propietarios de medios, plataformas y publicidad son una ventaja
• Un estilo de liderazgo colaborativo e inclusivo basado en la curiosidad, la responsabilidad y la mejora continua

Compensación

Información Adicional

Wpromote está comprometido a reunir a personas de diferentes orígenes y perspectivas, proporcionando a los empleados un entorno seguro y acogedor libre de discriminación y acoso. Nos esforzamos por crear un entorno diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar, sentir un sentido de pertenencia y hacer un trabajo impactante juntos. Como empleador de igualdad de oportunidades, prohibimos cualquier discriminación ilegal contra un solicitante de empleo por su raza, color, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado familiar o parental, discapacidad*, edad, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Respetamos las leyes aplicadas por la EEOC y estamos dedicados a ir más allá en el fomento de la diversidad en nuestro lugar de trabajo.

Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una adaptación razonable según los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio en la forma en que se hacen las cosas normalmente que garantizará una oportunidad de empleo igualitaria sin imponer una dificultad indebida a Wpromote.

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal su información del Formulario I-9 para confirmar que está autorizado para trabajar en los EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado para trabajar, este empleador está obligado a darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier acción en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Para obtener más información sobre E-Verify, o si cree que su empleador ha violado sus responsabilidades de E-Verify, comuníquese con el DHS.