Director, Revenue Systems

El Rol

El Director de Revenue Systems es responsable de la estrategia, arquitectura, gobernanza y optimización del ecosistema tecnológico de ingresos de Wpromote. Como contribuyente individual, optimizará y escalará sistemas, integraciones, automatizaciones e infraestructura de datos para apoyar el crecimiento del negocio mientras ofrece una experiencia excepcional a los equipos de ingresos.

Trabajando estrechamente con Revenue Operations, Enablement, IT, Finanzas y partes interesadas del negocio, este rol impulsa la evolución del CRM y del stack tecnológico de go-to-market para apoyar la excelencia operativa y el crecimiento del negocio.

En Wpromote, creemos que el gran trabajo solo es posible con grandes personas. Nuestro objetivo es construir un entorno laboral mejor y más inclusivo y apoyar a nuestra gente en cada etapa de sus carreras, priorizando un fuerte equilibrio entre vida laboral y personal a través de nuestras políticas y beneficios enumerados a continuación. Como Mejor Lugar para Trabajar según Ad Age y Glassdoor, y la Agencia Digital de Más Rápido Crecimiento según Adweek, nos estamos moviendo rápido para expandir nuestros equipos y traer nuevos expertos para seguir empujando los límites de lo posible en marketing.

Ofrecemos:

-Cultura remota primero

-PTO ilimitado

-Descanso extendido por vacaciones (Invierno)

-Horarios flexibles

-Opciones de trabajo desde cualquier lugar*

-100% de licencia parental pagada

-Igualación de 401(k)

-Seguro médico, dental, de visión, de vida y para mascotas

-Seguro de vida patrocinado

-Seguro de discapacidad a corto plazo y seguro voluntario adicional

-Créditos anuales de Class Pass y más

El salario anual anticipado para este rol oscilará entre $157,000 - $175,000, basado en la consideración de una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, el conjunto de habilidades, años y profundidad de experiencia, educación y certificaciones, referencias competitivas, alcance de responsabilidad, dinámica del mercado, ubicación geográfica y el umbral salarial del estado respectivo para empleados exentos. El paquete de compensación total para este rol incluirá beneficios (enumerados anteriormente) y una bonificación anual por desempeño.

Este rol tiene un componente de bonificación objetivo anual asociado que se paga en función de varios factores que incluyen el desempeño de la empresa, el desempeño del departamento y el desempeño individual. Las bonificaciones no están garantizadas y debe ser un empleado activo en buen estado y no estar en un Plan de Mejora de Desempeño para ser elegible para la bonificación anual.

*Esta posición puede realizarse de forma remota en la mayoría de los estados de EE. UU., con algunas exclusiones

**Aunque este rol ofrece la flexibilidad de trabajar de forma remota, tenemos centros de oficina en Los Ángeles y Nueva York, donde puede unirse a oportunidades de aprendizaje y desarrollo, eventos divertidos, aprovechar un espacio para trabajar y colaborar en persona.

***Esta posición no es elegible para patrocinio de inmigración

Aviso importante: Cuidado con las estafas laborales

Las comunicaciones de reclutamiento de Wpromote solo se enviarán a través de nuestros canales oficiales mediante direcciones de correo electrónico de wpromote.com. Si ve una publicación en otro lugar que no se refleja en Wpromote.com/careers, puede ser una publicación fraudulenta. No requerimos pagos ni tarifas durante el proceso de contratación ni solicitamos información sensible, como números de Seguro Social o detalles de pago. Protéjase contra posibles estafas y contáctenos si encuentra alguna actividad sospechosa.

#LI-JL

#LI-Remote

Serás

• Definir y ejecutar la visión, estrategia y hoja de ruta para el ecosistema tecnológico de ingresos.

• Ser dueño de la arquitectura del CRM, gobernanza y escalabilidad del sistema en todas las funciones de ingresos.

• Evaluar tecnologías e identificar oportunidades para mejorar la automatización, eficiencia y experiencia del usuario.

• Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas escalables.

• Diseñar e implementar flujos de trabajo y automatizaciones que mejoren la efectividad operativa y reduzcan el esfuerzo manual.

• Liderar la estrategia de integración en plataformas de CRM, marketing, finanzas, enablement y operativas.

• Garantizar que los datos fluyan de manera confiable y eficiente a través de sistemas y procesos de negocio.

• Establecer marcos de gobernanza que mejoren la calidad, integridad y usabilidad de los datos.

• Asociarse con los equipos de Revenue Operations y Business Performance para apoyar la generación de informes, pronósticos y toma de decisiones.

• Gestionar relaciones con proveedores, evaluaciones tecnológicas, implementaciones y esfuerzos de optimización continua.

• Desarrollar documentación, estándares y procesos de gobernanza que apoyen la escalabilidad y adopción a largo plazo.

Debes Tener

• 8+ años de experiencia en Revenue Systems, Business Systems, Sales Operations, Administración de CRM o un campo relacionado.

• Experiencia profunda en plataformas CRM, específicamente Gong y Salesforce (certificación de administrador de Salesforce requerida).

• Experiencia en diseñar y gestionar arquitecturas de sistemas complejas, integraciones y automatizaciones.

• Experiencia con herramientas de marketing, incluyendo Pardot. Experiencia con herramientas de atribución es un plus.

• Fuerte comprensión de los ecosistemas tecnológicos de ingresos y procesos de go-to-market.

• Experiencia en establecer marcos de gobernanza de datos y calidad de datos.

• Éxito comprobado liderando implementaciones de sistemas a gran escala e iniciativas de optimización.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos y gestión de partes interesadas.

• Experiencia en gestionar proveedores de tecnología y socios de implementación externos.

• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de comunicación.

• Capacidad para equilibrar la profundidad técnica con la estrategia de negocio.

Compensación

Información Adicional

Wpromote está comprometido a reunir a personas de diferentes orígenes y perspectivas, proporcionando a los empleados un entorno seguro y acogedor libre de discriminación y acoso. Nos esforzamos por crear un entorno diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar, sentir un sentido de pertenencia y hacer un trabajo impactante juntos. Como empleador de igualdad de oportunidades, prohibimos cualquier discriminación ilegal contra un solicitante de empleo por su raza, color, religión, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, origen nacional, estado familiar o parental, discapacidad*, edad, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes o regulaciones en los lugares donde operamos. Respetamos las leyes aplicadas por la EEOC y estamos dedicados a ir más allá en el fomento de la diversidad en nuestro lugar de trabajo.

Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a una adaptación razonable bajo los términos de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio en la forma en que se hacen normalmente las cosas que garantizará una igualdad de oportunidades de empleo sin imponer una dificultad indebida a Wpromote.

Este empleador participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal su información del Formulario I-9 para confirmar que está autorizado para trabajar en los EE. UU. Si E-Verify no puede confirmar que está autorizado para trabajar, este empleador está obligado a darle instrucciones por escrito y la oportunidad de contactar al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del Seguro Social (SSA) para que pueda comenzar a resolver el problema antes de que el empleador pueda tomar cualquier acción en su contra, incluida la terminación de su empleo. Los empleadores solo pueden usar E-Verify una vez que haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Para obtener más información sobre E-Verify, o si cree que su empleador ha violado sus responsabilidades de E-Verify, comuníquese con el DHS.