Director - Fibras Especiales

ACERCA DE QUINCE

Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el statu quo. Nuestra misión es simple: hacer artículos esenciales de muy alta calidad a precios realmente bajos, de manera justa y sostenible. Cumplimos esa misión a través de un modelo único de fabricante a consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio minorista tradicional que añaden costos y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Encontramos, construimos relaciones y trabajamos directamente con los socios de fabricación detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y construyen e implementan tecnología propietaria, IA y analítica para ayudarnos a escalar rápidamente.

Lo que comenzó con una pequeña selección de básicos elevados ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca de múltiples categorías que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy, decenas de millones de personas en un número creciente de países vienen – y regresan – a Quince porque confían en nosotros para entregar.

NUESTRA CULTURA

Quince es una cultura construida por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar comienza con una hoja de papel en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, usamos tecnología y datos para descubrir nuevas oportunidades, y nos movemos rápidamente para convertir ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo otros hacen el comercio minorista. Estamos construyendo un mejor camino – a una velocidad y escala sin precedentes.

• Soñamos en grande y perseguimos los problemas difíciles que otros evitan. Rechazar suposiciones arraigadas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que hay que elegir – suave o duradero, velocidad o rigor, calidad o precio – preguntamos por qué esa disyuntiva tiene que existir en primer lugar.
• Nuestro ritmo es rápido y el listón es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarlos. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de cada uno.
• Aquí, la responsabilidad no está determinada por el rol, la antigüedad o la jerarquía. Cada miembro del equipo, sin importar su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.

Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir mejores sistemas en lugar de conectarse a sistemas obsoletos, Quince es el lugar para ti.

EL ROL

Director de Fibras Especiales

Este rol asegura que cada producto hecho de cachemira, merino, yak, alpaca y otras fibras de lujo cumpla con los estándares intransigentes de Quince en cuanto a calidad, sostenibilidad y asequibilidad.

El Director combina una profunda experiencia técnica en ciencia de fibras con liderazgo estratégico en la cadena de suministro y colaboración interfuncional, sirviendo como el centro de conexión entre los equipos de abastecimiento, producción, calidad y diseño en mercados globales.

Responsabilidades

Liderazgo Estratégico y Gestión de la Cadena de Suministro

• Orquestar la cadena de suministro de extremo a extremo como el centro de conexión entre gerentes de abastecimiento, equipos de producción y especialistas en calidad para asegurar un flujo fluido, resiliente y eficiente desde la fibra hasta el hilo terminado.
• Liderar y mentorar a un equipo diverso y especializado de gerentes de abastecimiento, ingenieros de calidad y expertos en producción, fomentando una cultura de mejora continua y excelencia técnica.
• Impulsar estrategias de múltiples fuentes y nearshoring para mitigar riesgos geopolíticos y logísticos, asegurando un suministro estable de fibras de alta calidad desde las Américas y Asia.
• Establecer la dirección estratégica para oportunidades de integración vertical, evaluando decisiones de construir vs. comprar para capacidades de hilado, teñido o acabado que puedan mejorar el control de calidad y la estructura de márgenes.
• Actuar como asesor clave del equipo ejecutivo en tendencias del mercado de fibras, riesgos geopolíticos (por ejemplo, aranceles comerciales, restricciones de exportación), impactos climáticos en el suministro de materias primas e inteligencia competitiva, traduciendo datos complejos en recomendaciones comerciales accionables.
• Defender la misión de "precios irreales" de Quince identificando continuamente oportunidades de liderazgo en costos a lo largo de la cadena de suministro, desde la granja hasta el hilo terminado, sin comprometer los estándares éticos ni la integridad del producto.

Abastecimiento y Desarrollo de Proveedores

• Construir y seleccionar un ecosistema de proveedores de primer nivel, identificando, evaluando e incorporando fábricas, descrudadoras, hilanderías y tintorerías que cumplan con los estándares exigentes de Quince en calidad, capacidad, sostenibilidad y prácticas laborales.
• Liderar programas de desarrollo de proveedores, entrenando a socios estratégicos para mejorar el rendimiento, reducir defectos, adoptar prácticas sostenibles y lograr eficiencias de costos que beneficien a ambas partes.
• Impulsar la trazabilidad y transparencia en toda la cadena de suministro de fibras, desde cooperativas de pastores y granjas hasta el hilo terminado. Colaborar con organismos de certificación (GOTS, RWS, GCS, ZQ) para asegurar la integridad de la cadena de custodia.
• Tomar decisiones de abastecimiento de alto riesgo basadas en inteligencia de mercado profunda, incluidos precios de subasta, pronósticos de cosechas, fluctuaciones monetarias y desarrollos geopolíticos, equilibrando oportunidades de costos a corto plazo con el valor de la relación a largo plazo.

Aseguramiento de Calidad y Optimización Técnica

• Arquitecturar el sistema de gestión de calidad para todas las fibras especiales, definiendo estándares, protocolos de prueba y flujos de aprobación para fibra cruda, fibra descrudada, tops, hilos y productos terminados.
• Asociarse con el Gerente Senior de Calidad de Fibras Naturales para establecer puntos de referencia de calidad medibles, incluidos distribución de micras, longitud de fibra, resistencia a la tracción, rendimiento, solidez del color y resistencia a la formación de bolitas, asegurando que cada lote cumpla o supere la paridad de marcas de lujo.
• Supervisar las pruebas de laboratorio de terceros y el cumplimiento, trabajando con el Auditor de Especificaciones/Informes de Pruebas/Cumplimiento de Cachemira para validar que todos los materiales cumplan con los estándares internacionales (ISO, OEKO-TEX, GOTS, REACH) y las especificaciones internas de Quince.
• Liderar el análisis de causa raíz para fallas de calidad, implementando acciones correctivas y preventivas (CAPA) en toda la cadena de suministro. Impulsar una cultura de "calidad en el origen", empoderando a los proveedores para auto-detectar y corregir problemas antes de la producción.
• Colaborar con los equipos de desarrollo de producto y diseño para traducir visiones estéticas y táctiles en especificaciones técnicas (objetivos de micras, niveles de torsión, tratamientos de acabado) que sean fabricables a escala y costo.

Colaboración Interfuncional

• Servir como el punto central de comunicación para todos los asuntos relacionados con fibras, proporcionando experiencia técnica y dirección clara a los equipos de diseño, desarrollo de producto y producción.
• Comunicarse diariamente con fábricas nacionales e internacionales, tintorerías y proveedores para dar retroalimentación precisa y accionable sobre calidad de fibra, precisión de color, disponibilidad y cronogramas de producción.
• Traducir las visiones de diseño y merchandising en briefs técnicos claros y fabricables para los proveedores, asegurando que la estética y el rendimiento del producto cumplan con los estándares de la marca Quince.
• Liderar paneles ciegos con grupos focales de diseño, merchandising y clientes para validar la percepción de fibra de lujo y la precisión del color antes de la comercialización.

Calificaciones

Requeridas

• Título en Ciencia Textil, Ingeniería de Fibras, Ciencia de Materiales, Gestión de Cadena de Suministro, Química del Color o campo relacionado.
• 15+ años de experiencia en abastecimiento de fibras especiales, producción de hilo, gestión de calidad o coloración para ropa, accesorios o textiles para el hogar.
• Conocimiento técnico profundo de fibras naturales (cachemira, merino, yak, alpaca, algodón), procesos de hilado (peinado, cardado).
• Experiencia demostrada en liderazgo de equipos interfuncionales en un entorno minorista o de fabricación de ritmo rápido, con un historial de mentoría y desarrollo de talento.
• Fuertes habilidades de análisis de costos: modelado de costo por kilogramo, optimización de rendimiento, análisis de costo aterrizado y gestión de presupuestos.
• Experiencia en construcción y mantenimiento de estándares de calidad y programas de cumplimiento de proveedores, incluida la racionalización de SKU y la consolidación de tonos.
• Excelentes habilidades de comunicación con la capacidad de traducir conceptos técnicos complejos para partes interesadas no técnicas.

Preferidas

• Experiencia con fibras sostenibles.
• Conocimiento de trazabilidad en la cadena de suministro, incluidos sistemas de seguimiento blockchain o digitales.
• Familiaridad con sistemas PLM y gestión de bases de datos de calidad.
• Experiencia en bienes de lujo (ropa, hogar y accesorios) con ojo para la estética premium, el tacto y la previsión de tendencias.

Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se puede ofrecer bonificación y capital para roles elegibles.

Rango Salarial

$1—$2 USD

¿POR QUÉ QUINCE?

Unirse a Quince significa ser parte de un equipo impulsado por una misión que está remodelando el comercio minorista. Trabajarás junto a colegas talentosos, abordarás desafíos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible para clientes y socios por igual.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES E INTEGRIDAD EN LA CONTRATACIÓN

Quince brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Si necesitas una adaptación razonable para completar tu solicitud o para realizar las funciones esenciales de un rol en Quince, por favor háznoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos contigo para determinar las adaptaciones apropiadas caso por caso.

El empleo está sujeto a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes. Quince realizará verificaciones de antecedentes en cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Aviso de Seguridad: Cuidado con los Fraudes

En Quince, estamos dedicados a reclutar al mejor talento que comparta nuestro impulso por la innovación. Para salvaguardar a los candidatos, Quince enfatiza prácticas de reclutamiento legítimas. La comunicación inicial es principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; ten cuidado con las desviaciones. No se solicitarán datos personales ni información sensible durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se confirman por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, ten la seguridad de que será a través de medios seguros y protegidos.