Director Ejecutivo

¿Qué es saas.group?

El rol es para una futura posición de CEO en saas.group, vinculada a una próxima adquisición en el espacio de tecnología de recursos humanos y gestión de fuerza laboral. Estamos adquiriendo continuamente nuevos negocios y estamos construyendo un grupo sólido de talento de líderes ambiciosos que quieren asumir roles de CEO dentro de nuestro portafolio. Si te ves a ti mismo liderando un negocio SaaS con nosotros en el futuro, nos encantaría conectar.

En saas.group, nos asociamos con líderes ambiciosos para transformar grandes productos SaaS en líderes de categoría. Fundada en 2017, hemos construido una potencia global de empresas SaaS B2B mediante la adquisición y escalamiento de empresas de alto potencial. Como CEO dentro de nuestro grupo, te centrarás en lo que mejor haces: impulsar el crecimiento, construir equipos de alto rendimiento y dar forma a la estrategia de producto, mientras nosotros nos encargamos del peso de la administración, las finanzas y la complejidad administrativa. Con el respaldo de un equipo totalmente remoto de 380+ colegas en 50+ países, dirigirás tu marca con la autonomía de un fundador y el apoyo de una red experimentada que te prepara para el éxito a largo plazo.

Crecimos 23 marcas emocionantes bajo nuestro paraguas. No dudes en explorar nuestro Centro de Candidatos para obtener una vista interna, sumergirte en nuestra cultura y obtener información valiosa sobre nuestros equipos y cómo trabajamos.

Además, no olvides seguir a saas.group en LinkedIn para mantenerte al día sobre nuestras ofertas de empleo, episodios de podcast y todo lo que sucede en nuestra empresa.

Resumen del perfil

Buscamos un CEO para liderar una o más de nuestras marcas SaaS de tecnología de recursos humanos / gestión de fuerza laboral hacia su próxima etapa de crecimiento y escalamiento, con el potencial de convertir esto en un roll-up de múltiples marcas bajo un solo líder con el tiempo. Como CEO, serás dueño del P&L de la marca, la estrategia, el crecimiento, la cultura y el rendimiento general, impulsando tanto la ejecución a corto plazo como la dirección estratégica a largo plazo. Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro equipo de liderazgo, la junta directiva y la comunidad más amplia de saas.group para generar impacto en go-to-market, producto, operaciones y finanzas. Este rol es una oportunidad para dar forma al futuro de un negocio SaaS pequeño y altamente rentable (o grupo de negocios) dentro de un portafolio de alto crecimiento, mientras tienes el respaldo, la red y los recursos de saas.group.

Estos son negocios SaaS B2B autoservicio y liderados por producto que sirven primero al mercado alemán, con espacio para internacionalizarse con el tiempo. Buscamos un operador de crecimiento liderado por producto y gerente general: alguien que pueda hacer crecer los ingresos y el producto, y gestionar el PnL.

Tus responsabilidades

• Ser dueño del crecimiento de un negocio SaaS liderado por producto (PLG): afinar el producto, impulsar la adquisición y activación, y construir un motor de go-to-market escalable: marketing y producto son las dos competencias que más importan aquí
• Impulsar la excelencia operativa: construir presupuestos, rastrear KPIs, optimizar el ROI e implementar mejoras de procesos que aumenten la eficiencia y la escalabilidad.
• Construir, entrenar y retener un equipo de liderazgo de alto rendimiento; crear planes de sucesión y asegurar la resiliencia organizacional, incluso en múltiples marcas pequeñas y complementarias a medida que crece el portafolio.
• Fomentar la innovación identificando tendencias disruptivas (incluida la IA), experimentando con nuevos modelos de negocio y haciendo apuestas basadas en datos que fortalezcan la posición en el mercado.
• Defender una cultura fuerte: establecer estándares de alto rendimiento, fomentar la colaboración, asegurar la alineación con los valores de saas.group e incorporar diversidad e inclusión.
• Estar listo para asumir marcas adicionales dentro del mismo espacio a medida que crezca el portafolio

Lo que aportas

• Experiencia de liderazgo comprobada como CEO, GM o ejecutivo senior en una empresa de tecnología de recursos humanos SaaS B2B, idealmente liderada por producto (PLG), con un historial sólido de impulsar el crecimiento y construir negocios duraderos.
• Un sólido antecedente operativo y comercial, ante todo: eres un operador que ha hecho crecer un producto y un equipo
• Marketing y producto como fortalezas principales: habilidad demostrada para hacer crecer la base de usuarios y los ingresos de un producto SaaS a través de movimientos liderados por marketing y producto.
• Agudeza financiera sólida: presupuestación, pronósticos y responsabilidad de P&L, con habilidad comprobada para vincular la disciplina financiera con el crecimiento sostenible.
• Experiencia liderando transformaciones organizacionales a través de mejoras de procesos, estandarización operativa y adopción de prácticas de vanguardia.
• Un imán de talento: hábil para contratar, desarrollar y retener a los mejores, mentorar a futuros líderes y crear canales de sucesión.
• Fuerte liderazgo de personas: capacidad para establecer metas, responsabilizar a los equipos, abordar problemas de rendimiento de manera decisiva y nutrir una cultura de excelencia.
• Comodidad gestionando más de una marca o línea de negocio a la vez, con la versatilidad para cambiar de contexto en un pequeño portafolio de productos complementarios.
• Hablante fluido de alemán con buen inglés, dado el enfoque inicial en el mercado alemán; la experiencia o ambición internacional es un plus a medida que estas marcas se expanden más allá de DACH.
• Mentalidad visionaria con la capacidad de comunicar una dirección a largo plazo convincente que inspire a las partes interesadas internas y externas.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con fluidez en inglés (los idiomas adicionales son un plus).
• Alfabetización en IA y aplicación: usas activamente herramientas de IA para mejorar la productividad personal y la calidad del trabajo, manteniéndote curioso sobre las capacidades emergentes e identificando oportunidades para aplicar la IA de manera pragmática en el trabajo diario.

Qué obtienes

• Flexibilidad máxima: somos 100% remotos. Puedes trabajar desde donde quieras, cuando quieras.
• Libertad y autonomía: somos un equipo de alta confianza, y se te dará mucha flexibilidad para resolver problemas a tu manera, con mucha ayuda del equipo cuando la necesites.
• Burocracia mínima: no nos gusta atascarnos con reuniones y trámites. Nos gusta ser eficientes y mantener un impulso constante y sostenible.
• Equipo pequeño y amigable: nos ayudamos mutuamente, nos divertimos y bromeamos.
• Nuestra red: somos una comunidad de profesionales SaaS emprendedores que intercambian regularmente ideas, conocimientos, aprendizaje y experiencia internamente.
• Tiempo libre flexible: queremos que recargues pilas cuando lo necesites.

No solo te ofrecemos "tomar un trabajo con nosotros", sino más bien "unirte a nosotros en este viaje" para construir la plataforma más grande del mundo de empresas SaaS independientes.

¿Suena como algo para ti? No dudes en postularte incluso si no cumples con todos estos requisitos. Creemos en el poder de la diversidad y las perspectivas frescas para dar sabor a nuestro equipo. ¡Tu solicitud podría ser el ingrediente que falta!

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saas.group está comprometido a crear un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Nos enorgullece ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o estado de veterano. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si te apasiona trabajar con un equipo que valora la innovación, la excelencia y la equidad, te animamos a postularte.

Creemos en la remuneración justa y transparente. Los rangos salariales en saas.group se ajustan según la ubicación, apuntando a las medianas del mercado local para un entorno remoto, y se compartirán con nuestros posibles futuros empleados por escrito antes de tu primera entrevista, para que tengas todo lo que necesitas para evaluar la oportunidad.