Director de Ingeniería, Productos de Datos

En Counterpart Health, estamos transformando la atención médica y mejorando la atención al paciente con nuestra innovadora herramienta de atención primaria, Counterpart Assistant. Al apoyar a los Médicos de Atención Primaria (PCPs), podemos ofrecer mejores resultados a nuestros pacientes a un menor costo mediante el diagnóstico temprano y la gestión longitudinal de enfermedades crónicas.

Buscamos un Director de Ingeniería para liderar nuestro pilar de Productos de Datos, sirviendo como el motor técnico de la base de datos clínicos de Counterpart Health (CPH). Serás responsable de la estrategia técnica y la ejecución de la hoja de ruta de Productos de Datos, que abarca la ingesta de datos clínicos, el modelado canónico de datos y la escalabilidad de la ingesta, mientras construyes capacidades de datos escalables y reutilizables que sirvan como plataforma fundamental para impulsar la generación de información clínica. Serás responsable de la estrategia técnica de nuestra plataforma de Productos de Datos, asegurando que nuestras bases de datos clínicos (utilizando estándares como FHIR, LOINC y RxNorm) impulsen efectivamente los resultados comerciales. Serás un líder crítico y socio del VP de Ingeniería y de los líderes multifuncionales en Producto, Ciencia de Datos y Diseño.

Como Director de Ingeniería, Productos de Datos, tendrás que:

• Ser responsable de la hoja de ruta técnica de Productos de Datos, el modelado canónico de datos y la escalabilidad de la ingesta.
• Gestionar y optimizar el pipeline de ingesta de datos clínicos.
• Supervisar la escalabilidad de los procesos de incorporación de datos de clientes y la mejora continua de la higiene de datos, los estándares de almacenamiento canónico y la observabilidad y monitoreo de los pipelines de datos.
• Habilitar la visibilidad compartida del embudo en toda la organización y apoyar el desarrollo de un marco sólido de informes empresariales.
• Impulsar la adopción de un Ciclo de Vida de Desarrollo de Software (SDLC) impulsado por IA, aprovechando herramientas de IA para acelerar los procesos de codificación, pruebas e implementación, manteniendo al mismo tiempo estándares estrictos de calidad de código y seguridad.

El éxito en este rol se ve así:

• Lograr con éxito mejores objetivos de cobertura y frescura de datos clínicos en todas las poblaciones de pacientes.
• Escalabilidad predecible y repetible para múltiples clientes con manuales estandarizados para una rápida preparación de datos.
• Amplia adopción de la plataforma de Productos de Datos y sus capacidades.
• La infraestructura de datos es robusta, estable y sirve como una fuente confiable de verdad durante el rápido crecimiento organizacional y la expansión de clientes.

Deberías ponerte en contacto si:

• Posees 10+ años de experiencia en ingeniería con un enfoque profundo en la construcción de plataformas de datos a gran escala, sistemas distribuidos y estándares de interoperabilidad (por ejemplo, FHIR, CCDA).
• Trayectoria comprobada en la gestión y escalamiento de equipos de ingeniería que manejan cargas de trabajo intensivas en datos y pipelines de datos clínicos complejos.
• Experiencia comprobada liderando equipos multifuncionales de ingenieros para entregar software complejo en entornos regulados.
• Experiencia en la implementación y escalamiento de flujos de trabajo de desarrollo asistidos por IA (por ejemplo, asistentes de código con IA, pruebas automatizadas o SDLC impulsado por IA) para mejorar la productividad de la ingeniería.
• Experiencia demostrada en la construcción y gestión de sistemas de ingeniería en entornos de atención médica altamente regulados, con un sólido entendimiento operativo de los requisitos de cumplimiento de HIPAA y SOC 2.
• Apasionado por el sector de la atención médica y comprometido a utilizar la experiencia técnica para impulsar mejoras significativas en los resultados de los pacientes.
• Familiarizado profundamente con las complejidades inherentes y la falta de estandarización en los conjuntos de datos clínicos, con un enfoque proactivo en mejorar la integridad de los datos.
• Motivado por desafíos técnicos intrincados y dedicado a arquitecturar soluciones de ingeniería pragmáticas y de alta calidad mediante la exploración intelectual continua.
• Prospera en entornos dinámicos y de alto crecimiento, demostrando la capacidad de navegar la ambigüedad y alinear las prioridades técnicas con los objetivos estratégicos generales.
• Líder orientado a la acción que asume la plena responsabilidad de la sostenibilidad del sistema, dispuesto a abordar brechas operativas para asegurar que el equipo alcance sus hitos de entrega.

Habilidades de Liderazgo en Ingeniería:

• Trayectoria comprobada en la contratación directa, mentoría y desarrollo de gerentes de ingeniería, Líderes Técnicos (TLs) e Ingenieros Principales (PELs).
• Capacidad demostrada para cultivar una cultura de ingeniería de alto rendimiento centrada en la velocidad, la calidad y la seguridad psicológica.
• Experiencia liderando cambios organizacionales, incluyendo reorganizaciones estructurales y evolución de procesos.
• Competencia sólida en la asignación estratégica de recursos, planificación de capacidad y gestión de deuda técnica en un entorno de producto acelerado.
• Habilidades excepcionales de gestión de partes interesadas, con la capacidad de traducir restricciones técnicas complejas en estrategias comerciales claras y accionables (por ejemplo, impacto en los resultados de HEDIS/RADV) para el liderazgo no técnico.

Resumen de Beneficios:

• Bienestar Financiero: Nuestro compromiso de atraer y retener al mejor talento comienza con un salario base competitivo y oportunidades de capital. Además, ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento y revisiones salariales regulares para reconocer y recompensar contribuciones excepcionales.
• Bienestar Físico: Priorizamos la salud y el bienestar de nuestros empleados y sus familias ofreciendo una cobertura médica grupal integral que incluye cobertura para hospitalización, atención ambulatoria, servicios ópticos y beneficios dentales.
• Bienestar Mental: Entendemos la importancia de la salud mental para fomentar la productividad y mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Para apoyar esto, ofrecemos iniciativas como Viernes Sin Reuniones, días festivos de la empresa, acceso a recursos de salud mental y una política generosa de vacaciones anuales. Además, adoptamos una cultura remota primero que apoya la colaboración y la flexibilidad, permitiendo que los miembros de nuestro equipo prosperen desde cualquier ubicación.
• Desarrollo Profesional: Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestro talento. Ofrecemos programas de aprendizaje, mentoría, financiamiento para el desarrollo profesional y retroalimentación y revisiones de rendimiento regulares.

Beneficios Adicionales:

• Reembolso por gastos de configuración de oficina
• Estipendio mensual para teléfono celular e internet
• Flexibilidad para trabajar desde casa, permitiendo la colaboración con equipos globales
• Licencia parental pagada para todos los nuevos padres
• ¡Y mucho más!

Acerca de Counterpart Health: En 2018, Clover Health se propuso hacer algo sin precedentes: construir una solución clínicamente intuitiva y habilitada por IA que se ajuste a los flujos de trabajo de los médicos para ayudar a apoyar el diagnóstico temprano y la gestión de enfermedades crónicas.

Años después, esa visión es una realidad, con miles de profesionales utilizando Counterpart Assistant durante las visitas de pacientes para mejorar el manejo de enfermedades, reducir gastos médicos e impulsar el éxito en la atención basada en valor.

Con un equipo excepcional de expertos en atención basada en valor y tecnología, Counterpart Health está impulsando la atención basada en valor a la velocidad del software.

Counterpart Health es una subsidiaria de Clover Health. Desde el inicio de Clover, la Diversidad e Inclusión siempre han sido clave para nuestro éxito. Somos un Empleador de Igualdad de Oportunidades y nuestros empleados son personas con diferentes fortalezas, experiencias, perspectivas, opiniones y antecedentes, que comparten una pasión por mejorar la vida de las personas. La diversidad no solo incluye la raza y la identidad de género, sino también la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano, la orientación sexual, la religión y muchas otras partes de la identidad de uno. Todos los puntos de vista de nuestros empleados son clave para nuestro éxito, y la inclusión es responsabilidad de todos.

#LI-Remote

De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. Somos una empresa E-Verify.

El pago final se basa en varios factores, incluidos, entre otros, la equidad interna, los datos de mercado y la educación, experiencia laboral, certificaciones, etc. del solicitante.

Una estimación razonable del rango de salario base para este rol es:

$223,100—$290,000 USD