Director Asociado, Gestión de Producto, Emparejamiento de Ensayos Clínicos en Oncología

Resumen del puesto: El Director Asociado de Gestión de Producto, Oncología, lidera el desarrollo y la comercialización de los productos y servicios de emparejamiento de ensayos clínicos de Signatera para las versiones actuales y futuras de la línea de productos Signatera, incluidos los productos de MRD informados por tejido en el mercado y nuevos. Este rol respalda la visión a largo plazo y la planificación estratégica de 5 años para la hoja de ruta del producto, con un enfoque en el crecimiento y la aceleración de la inscripción en los ensayos de Signatera. El puesto requiere pensamiento estratégico combinado con una sólida ejecución y liderazgo en equipos multifuncionales. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo de vida del producto desde el concepto hasta la obsolescencia, desarrollar la hoja de ruta estratégica, priorizar funciones y programas, crear requisitos de producto y mejorar el rendimiento general del producto.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar y ejecutar la hoja de ruta del producto de emparejamiento de ensayos clínicos para la línea de productos Signatera.
• Definir y entregar los requisitos del producto basados en las necesidades del cliente y las limitaciones operativas.
• Supervisar el rendimiento del producto y gestionar el soporte del producto en varios departamentos, incluidos Gestión de Producto, I+D de Biología Molecular, Ingeniería de Software, Ventas y Marketing, Clínico/Médico, Operaciones, Regulatorio y Desarrollo de Negocio.
• Desarrollar métricas de rendimiento del producto, analizar datos y colaborar con los equipos para identificar e implementar estrategias de mejora.
• Identificar oportunidades de negocio, crear casos de negocio y construir modelos financieros para respaldar las iniciativas de producto.
• Realizar entrevistas de Voz del Cliente (VOC), investigación de mercado y análisis competitivo para validar las funciones del producto y mejorar la satisfacción del cliente.
• Colaborar con los equipos de marketing para definir el posicionamiento del producto, los planes de lanzamiento al mercado, los precios y la creación de material de marketing clave.
• Presentar argumentos basados en datos para obtener la alineación y el respaldo de las partes interesadas para las iniciativas estratégicas.
• Proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas internas y externas sobre la visión del producto, el progreso y las actualizaciones de la hoja de ruta.

Calificaciones:

• Se requiere una licenciatura, preferiblemente en ciencias físicas o de la vida, estadística o ingeniería. Se prefiere una maestría o un doctorado.
• Un mínimo de 7 años de experiencia, con al menos 5 años en gestión de producto, marketing de producto, comercialización o consultoría estratégica.
• Se prefiere altamente la experiencia en productos de oncología, dispositivos médicos o diagnósticos.
• Es deseable la familiaridad con laboratorios de pruebas moleculares de alta complejidad a gran escala, particularmente en secuenciación de tejido tumoral.
• Se prefiere altamente la experiencia en la industria de las ciencias de la vida.

Conocimientos, habilidades y capacidades:

• Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos multifuncionales.
• Sólida comprensión de la tecnología y capacidad para articular propuestas de valor para el cliente de manera efectiva.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y procesos.
• Dominio de aplicaciones de oficina (por ejemplo, MS Word, MS Excel) y herramientas de presentación (por ejemplo, MS PowerPoint).
• Habilidades básicas de modelado financiero y económico.
• Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales.
• Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle, con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Se anima a los candidatos con experiencia liderando proyectos científicos o técnicos en roles de I+D a postularse.
• Debe demostrar una sólida experiencia en análisis, desarrollo de productos y gestión de proyectos.
• Capacidad para colaborar eficazmente entre funciones e influir en la toma de decisiones en un entorno de equipo.
• Capacidad para comunicarse regularmente con el liderazgo senior.

El rango salarial se indica y los paquetes de compensación reales se basan en una amplia variedad de factores únicos para cada candidato, incluidos, entre otros, el conjunto de habilidades, los años y la profundidad de la experiencia, las certificaciones y la ubicación específica de la oficina. Esto puede diferir en otras ubicaciones debido a consideraciones de costo laboral.

Remoto EE. UU.

$174,700—$210,400 USD

NUESTRA OPORTUNIDAD

Natera™ es un líder global en pruebas de ADN libre de células (cfDNA), dedicado a la oncología, la salud de la mujer y la salud de los órganos. Nuestro objetivo es hacer que las pruebas genéticas personalizadas y los diagnósticos sean parte del estándar de atención para proteger la salud y permitir intervenciones más tempranas y específicas que conduzcan a vidas más largas y saludables.

El equipo de Natera está compuesto por estadísticos, genetistas, médicos, científicos de laboratorio, profesionales de negocios, ingenieros de software y muchos otros profesionales de instituciones de clase mundial, altamente dedicados, que se preocupan profundamente por nuestro trabajo y entre sí. Cuando te unes a Natera, trabajarás duro y crecerás rápidamente. Trabajando junto a la élite de la industria, serás desafiado y estirado, y te enorgullecerás de ser parte de una empresa que está cambiando el panorama del manejo de enfermedades genéticas.

QUÉ OFRECEMOS

Beneficios competitivos: los beneficios para empleados incluyen planes integrales de médico, dental, visión, vida y discapacidad para empleados elegibles y sus dependientes. Además, los empleados de Natera y sus familias inmediatas reciben pruebas gratuitas además de los beneficios de atención de fertilidad. Otros beneficios incluyen licencia por embarazo y vínculo con el bebé, beneficios de 401k, beneficios de transporte y mucho más. ¡También ofrecemos un generoso programa de referidos de empleados!

Para obtener más información, visite www.natera.com.

Natera se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo, y damos la bienvenida a personas de diferentes orígenes, experiencias, capacidades y perspectivas. La colaboración inclusiva beneficia a nuestros empleados, nuestra comunidad y nuestros pacientes, y es fundamental para nuestra misión de cambiar el manejo de enfermedades en todo el mundo.

Se anima a todos los solicitantes calificados a postularse, y serán considerados sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, edad, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida legalmente. También consideramos a los solicitantes calificados independientemente de sus antecedentes penales, de acuerdo con las leyes aplicables.

Si reside en California, le recomendamos leer esta información importante para los residentes de California.

Enlace: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/

Tenga en cuenta que Natera se comunicará con los candidatos únicamente con un dominio de correo electrónico @natera.com. Las comunicaciones por correo electrónico de cualquier otro dominio no son de Natera ni de sus empleados y son fraudulentas. Natera no solicita entrevistas a través de mensajes de texto y no solicita información personal hasta que un candidato haya interactuado con la empresa y haya hablado con un reclutador y el equipo de contratación. Natera se toma en serio los delitos cibernéticos y colaborará con las autoridades policiales para procesar cualquier delito cibernético relacionado.

Para obtener más información:
- Anuncio de BBB sobre estafas laborales
- Página de recursos sobre delitos cibernéticos del FBI