Desarrollador BI Líder

¿QUIÉNES SOMOS?

Launch Potato es la empresa de descubrimiento y conversión. Llegamos a decenas de millones de personas cada mes a través de nuestras marcas, incluyendo FinanceBuzz, All About Cookies y OnlyInYourState. Convertimos esa atención en resultados reales para nuestros socios, algunas de las empresas líderes del mundo.

Nuestra misión: crear adquisición de clientes predecible y de alto valor a escala, conectando descubrimiento, intención y rendimiento en marcas de consumo líderes en finanzas, viajes y entretenimiento.

Somos rentables y autofinanciados, con sede en el sur de Florida y un equipo remoto en 18 países.

¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS?

Aquí eres dueño de los resultados, no de las tareas. Medimos el trabajo por impacto, no por actividad. El ritmo es real y el cambio es constante, por lo que las personas que mejor rinden convierten el cambio en oportunidad en lugar de esperar a que se asiente. La retroalimentación fluye directa y se ofrece con respeto. Personas ordinarias se hacen extraordinarias en Launch Potato.

SALARIO BASE: $120,000 a $150,000 al año, pagado quincenalmente

REQUISITOS INDISPENSABLES:

• SQL experto y comodidad con datos complejos no estructurados: Extrae información precisa de datos bruscos y no estructurados sin depender de modelos limpios
• Responsabilidad sobre reportes y alfabetización de datos: Construye, estandariza, impulsa la adopción y deja a los equipos más alfabetizados en datos
• Optimización de marketing de rendimiento: Conecta los datos directamente con las palancas que mueven el negocio, es decir, rendimiento de campañas, tasas de conversión o ingresos por sesión
• Desarrollo avanzado en LookML (o equivalente en Power BI / Tableau): Diseña modelos complejos con plena comprensión de los impactos aguas abajo
• Curiosidad y profundidad de negocio: Hace preguntas primero; se esfuerza por ampliar su conocimiento del negocio para convertirse en un socio analítico de confianza, no solo en un constructor

EXPERIENCIA: Mínimo 7 años en inteligencia de negocio o analítica con exposición directa a marketing de rendimiento o de afiliados. Los candidatos más fuertes han sido responsables de reportes de principio a fin, desde el pipeline hasta el panel, han trabajado con datos de terceros desordenados y complejos, y han colaborado estrechamente con equipos de negocio para descubrir tendencias significativas, realizar análisis retrospectivos y conectar el trabajo de datos con decisiones que realmente movieron el negocio.

TU ROL

Launch Potato busca un Lead BI Developer para ser dueño de la infraestructura de reportes que impulsa la toma de decisiones en nuestros verticales de Tarjetas de Crédito, Gana Dinero/Gestiona Dinero, Banca y Marketplace, con un camino claro de crecimiento para convertirse en un socio analítico proactivo que ayude al equipo a ver más allá.

Estarás integrado con el negocio desde el primer día, colaborando estrechamente con nuestros equipos de Yield, Medios Pagados y Gestión de Cuentas para descubrir tendencias significativas, realizar análisis retrospectivos en experimentos, creatividades, ofertas, estacionalidad y rendimiento de CAC, y desafiar al equipo con ideas que aún no están viendo. Este NO es un rol para alguien que quiera crear paneles y entregarlos; es para alguien que se preocupa profundamente por si el trabajo que construye se usa, se entiende y se actúa sobre él.

Resultados (Expectativas de rendimiento)

• Día 30: Interactuar activamente con las partes interesadas para auditar qué reportes consume el equipo y por qué, es decir, identificar discrepancias, redundancias e inconsistencias en los paneles existentes y comenzar a desarrollar una hoja de ruta para estandarizar los reportes en tus verticales.
• Día 60: Unir el contexto de negocio con la comprensión de datos, pudiendo articular cómo los verticales asignados generan dinero y cuáles son las palancas clave de rendimiento. Mejorar activamente la estandarización de paneles mientras se ejecutan solicitudes ad hoc con precisión y contexto de negocio.
• Día 90: La estandarización de paneles está en ejecución y existe una hoja de ruta clara sobre cómo se desarrollarán fuentes de datos confiables para mejorar la eficiencia del consumo de datos. La estructura de LookML se entiende lo suficientemente bien como para comenzar a hacer cambios con plena conciencia de los impactos aguas abajo. Las relaciones de trabajo con Yield, Medios Pagados y Gestión de Cuentas están establecidas.
• Mes 6: Se ha construido confianza con el equipo de negocio a través de educación, mejores prácticas y un conjunto de reportes estandarizados que permiten análisis de autoservicio con confianza. Se están entregando análisis retrospectivos proactivos en experimentos, creatividades, ofertas, estacionalidad y rendimiento de CAC. Fuerte comprensión de las métricas de funnel completo que apoyan a cada equipo.
• Año 1: Eres el dueño técnico de confianza para los verticales asignados de principio a fin, desde la ingestión de datos brutos hasta el panel final. La estandarización de reportes está completa, el análisis retrospectivo es una salida consistente, y el equipo de negocio te ve como un socio analítico de referencia que recomienda acciones, no solo informa hallazgos.

Competencias

• Rigor analítico: Formula las preguntas difíciles y rastrea las discrepancias hasta la fuente antes de sacar conclusiones.
• Responsabilidad sobre reportes: Involucra a las partes interesadas para entender cómo se usan los reportes antes de construirlos, es decir, crea paneles que se adoptan, no solo se entregan.
• Perspicacia de negocio: Invierte en entender el negocio haciendo las preguntas correctas antes de extraer los datos.
• Comunicación: Hace suficientes preguntas por adelantado para asegurar que la respuesta llegue con el contexto adecuado para la audiencia correcta.
• Responsabilidad proactiva: Superficie los problemas temprano, se involucra antes de que se lo pidan y impulsa el trabajo con un punto de vista claro.
• Colaboración: Construye confianza haciendo preguntas genuinas y mostrando que le importa lo que las partes interesadas necesitan, no solo lo que pidieron.
• Curiosidad y crecimiento: Pregunta más que la mayoría y está motivado para crecer de ejecutor técnico a socio analítico con el tiempo.

COMPENSACIÓN TOTAL

El salario base se fija según las tarifas del mercado para el área metropolitana más cercana y varía según el Marco de Niveles de Launch Potato. Tu paquete de compensación incluye un salario base, bonificación por reparto de ganancias y beneficios competitivos. Launch Potato es una empresa impulsada por el rendimiento, lo que significa que una vez contratado, los aumentos futuros se basarán en el rendimiento de la empresa y personal, no en ajustes anuales por costo de vida.

¿Quieres acelerar tu carrera? ¡Aplica ahora!

Desde el primer día, nos hemos comprometido a tener un equipo y una cultura diversos e inclusivos. Estamos orgullosos de ser una empresa de igualdad de oportunidades de empleo. Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión.

No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como veterano protegido, estatus como persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables.