Analista Líder de Riesgo de Fraude en Depósitos

En Affirm, existimos para los momentos que importan: brindamos a las personas una forma clara y predecible de pagar a lo largo del tiempo, sin cargos ocultos, sin sorpresas y sin concesiones en lo que más importa.

El equipo de Fraude de Affirm Bank trabaja de manera transversal con Machine Learning, Producto, Ingeniería y Operaciones para combatir actividades fraudulentas y fomentar una plataforma segura.

Este rol requiere una colaboración transversal abundante. Esta persona será el representante de la organización de Riesgo de Crédito, liderando el esfuerzo para refinar nuestros procesos de Verificación de Identidad y Fraude, así como nuestro flujo de solicitudes. Además, este rol trabajará estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería para mejorar nuestra solución de Fraude.

Únete a nosotros en nuestra misión de transformar las finanzas del consumidor mediante mejor tecnología, menores costos y mayor transparencia, mientras brindamos la mejor experiencia al cliente.

Qué Harás

Este rol se encargará de gestionar el desempeño del fraude para productos de depósito, incluyendo el monitoreo de pérdidas por fraude, tasas de aprobación, falsos positivos, fricción del cliente y otras métricas clave de riesgo.

Pipelines de Datos, Analítica y Monitoreo

• Construir y mantener modelos de datos escalables y pipelines de transformación, utilizando herramientas (como DBT) para estandarizar datos de productos de depósito, transacciones, clientes, fraude y operaciones.
• Definir métricas de desempeño de fraude confiables y conjuntos de datos analíticos, incluyendo tasas de pérdida por fraude, tasas de aprobación y rechazo, tasas de falsos positivos, fricción del cliente y eficiencia operativa.
• Desarrollar paneles recurrentes, cuadros de mando y marcos de monitoreo para proporcionar visibilidad clara sobre el desempeño del fraude, la salud de la cartera y los riesgos emergentes.
• Realizar análisis profundos para diagnosticar pérdidas por fraude, brechas de control, falsos positivos, cambios en la cartera y cambios inesperados en el desempeño, traduciendo los hallazgos en recomendaciones accionables.

Desarrollo y Optimización de Estrategias de Fraude

• Desarrollar y optimizar reglas, políticas, umbrales, modelos y estrategias de decisión de fraude que equilibren la prevención de pérdidas, la experiencia del cliente, la capacidad operativa y el crecimiento del producto.
• Evaluar nuevas fuentes de datos y señales para mejorar la detección de riesgo de identidad, toma de control de cuentas, riesgo de dispositivo, riesgo de transacción y otras tipologías de fraude relevantes para productos de depósito.
• Liderar pruebas y medición del desempeño de cambios en la estrategia de fraude, incluyendo lanzamientos de reglas, actualizaciones de modelos, cambios de políticas y nuevos controles de producto, con una evaluación clara antes y después de la implementación.
• Colaborar de manera transversal con Producto, Ingeniería, Machine Learning, Ingeniería de Datos, Operaciones de Fraude y Riesgo para mejorar las estrategias de fraude, fortalecer los ciclos de retroalimentación operativa y apoyar el lanzamiento de nuevos productos.

Qué Buscamos

• EXPERIENCIA - 7+ años de experiencia en Analítica
• CONOCIMIENTO DEL PRODUCTO - Pasión por entender cómo funciona el producto de Affirm y una mentalidad curiosa para ayudar a cambiarlo y hacerlo más efectivo
• HABILIDADES TÉCNICAS - Dominio de SQL y Python
• HABILIDADES INTERPERSONALES - Jugador de equipo con capacidad para colaborar e influir en muchos equipos diferentes de la organización
• COMUNICACIÓN - Capacidad para comunicar hallazgos y recomendaciones claramente a audiencias tanto técnicas como no técnicas
• EJECUCIÓN - Capaz de prosperar en un entorno de ritmo rápido y ser receptivo y disponible durante períodos de alta actividad de fraude
• MULTITAREA - Fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades
• CONOCIMIENTO DE RIESGO - Conocimiento práctico de los fundamentos del procesamiento de pagos y comprensión de las tendencias de riesgo de la industria, incluyendo familiaridad con el desarrollo de estrategias de fraude

También te animamos a leer las opiniones de nuestro Director de Riesgo sobre lo que hace a los Gestores de Riesgo de Crédito influyentes y sobre un Sistema Moderno de Gestión de Riesgo.

Grado de Pago Base - M

Grado de Equidad - USA 8

Los empleados nuevos en Affirm generalmente comienzan al inicio del rango salarial. Affirm se enfoca en proporcionar una estructura salarial simple y transparente basada en una variedad de factores, incluyendo ubicación, experiencia y habilidades relacionadas con el puesto.

El pago base es parte de un paquete de compensación total que puede incluir recompensas de equidad, estipendios mensuales para gastos de salud, bienestar y tecnología, y beneficios (incluyendo cobertura médica subsidiada al 100%, dental y de visión para ti y tus dependientes).

Rango de pago base en EE. UU. (CA, WA, NY, NJ, CT): $185,000 - $245,000

Rango de pago base en EE. UU. (todos los demás estados): $164,000 - $224,000

Ten en cuenta que no se ofrece patrocinio de visa para esta posición.

#LI-Remoto

Primero remoto con flexibilidad incorporada
Affirm se enorgullece de ser una empresa que prioriza el trabajo remoto. La mayoría de los roles se pueden realizar desde casi cualquier lugar dentro del país de empleo. Algunas posiciones pueden requerir ocasionalmente trabajo presencial en una oficina de Affirm, y algunas son basadas en oficina debido a la naturaleza del trabajo. Todos los nuevos empleados serán invitados a asistir a una experiencia de incorporación presencial.

Beneficios diseñados para ti
Nuestros beneficios reflejan nuestro compromiso con el cuidado, la transparencia y la flexibilidad. Aquí hay algunos aspectos destacados:

• Cobertura de salud sin costo: Cubrimos el 100% de las primas para empleados y sus dependientes.
• Estipendios de gastos: Los estipendios mensuales apoyan tu configuración tecnológica y la capacidad de elegir opciones de salud y bienestar adecuadas para ti.
• Tiempo libre para recargar: Tiempo libre flexible y calendarios de vacaciones generosos te ayudan a descansar cuando lo necesites.
• Participa en lo que construyes: Nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP) te permite comprar acciones de Affirm con descuento.

Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de entrevista inclusivo, incluyendo adaptaciones para candidatos con discapacidades. Si necesitas apoyo, estaremos encantados de ayudarte.

Para posiciones basadas en San Francisco o Los Ángeles: Affirm considera a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena, según lo requerido por la ley.

Al hacer clic en "Enviar Solicitud", reconoces que has leído el Aviso Global de Privacidad para Candidatos de Affirm y consientes el uso de tu información personal como se describe.